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エキスパート

氏名:開示前


採用の責任者として、社員数が60名→700名になるまでのほぼ全ての採用に携わりましたので、アーリーフェーズの企業における採用活動については、御力になれることがあると思います。

■その他
どちらでご経験されましたか?: 株式会社マネーフォワード、グリー株式会社

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氏名:開示前

広告会社、ソーシャルゲーム事業会社、ITベンチャー(IPOを経験)で延べ9年ほどの人事経験があります。また、広告会社ではディレクターとして企業のブランドプロモーションにも関わっておりましたので、プロモーションやPR、ブランディング等の経験もあります。また、直近は新規事業を立ち上げ、事業責任者として関わっております。
特に下記のような内容であれば、微力ながらお力になれると思います。
 ・人事に関すること(自社の人事施策、HRサービスの壁打ちなど)
 ・人事の視点でのコーポレートブランディング(採用PR、文化醸成など)


職歴

マネーフォワード

  • 2015/2 - 現在

クリーク・アンド・リバー社

  • 2014/1 - 2015/1

グリー

  • 2013/4 - 2013/11

アサツー ディ・ケイ

  • 2008/1 - 2013/4

デルフィス

  • 2006/4 - 2008/12

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