人材紹介（特にキャリアアドバイザーの決定率向上）について話せます

様々な職種の中途採用について話せます

■お話できる事 職種ごとの求人要件定義や職種に応じたエージェント・DRの選定、スカウト作成についてお話できます。ATSの移行も経験しており、大量採用から1名採用まで、広くご相談に乗ることができます。 ■採用職種 営業・カスタマーサクセス・事業責任者・マーケ・PM・デザイナー・フロントエンジニア・データサイエンティスト・人事・法務・経営企画などのバックオフィス関連。 ■採用手法 エージェント150社とお取引経験あり。職種や役職によってエージェントの特色が異なるため、ニーズに応じて働きかけのアプローチを柔軟に対応。また、ダイレクトリクルーティングでの採用経験もあり。メインはビズリーチ・Wantedly・Green。スカウトは個々に応じてカスタマイズ形式と一部カスタマイズで対応。返信率は5％～20％の間で推移。その他、yentaなど新しいツールでの採用にも積極的にチャレンジ。 ■経験媒体 ビズリーチ、Wantedly、Green、AMBI、YOUTRUST、複業クラウド、転職ドラフト、ラプラススカウト等 ■その他 いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2018年2月より どちらでご経験されましたか？: ファーストリテイリングで8か月間、ネオキャリアで3年間、プロフィットメイカーズで1年間