外資系の人事総務における戦略的採用、人事規定改訂、報酬制度や評価制度の導入、EAPについてお話できます

戦略的な採用：平均年間120名の書類選考と30名の中途採用と、初めての新卒採用の成功がお役に立てるかもしれません。

■その他
どちらでご経験されましたか？: シティグループ、AVL Japan 人事総務部長
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2000年から
その時どのような立場や役割でしたか？: 人事総務部の責任者であり、いずれもハンズオンで行った。
どんな人にアドバイスを提供したいですか？: 会社の成長や変換に伴う戦略的な採用、規程改訂や導入方法のアドバイス。
ハラスメントやメンタル面での対処法アドバイス。