中国、ベトナム、アジアでの企業経営、人事、労務、法務についてお話できます
【主な取り扱い内容】
●人事労務制度の構築・運営支援
●就業規則等社内諸制度の手続上のコンプライアンス
●最新法令・政策・判例・事例情報と解説
●中国・ベトナム企業法務・人事労務研修会・セミナーの開催
●企業内経営・人事労務研修の講師派遣
●現地中堅育成・経営者育成教育、現地従業員教育研修の実施
●日常の企業法務・人事労務管理上の質疑回答
●法務文書の作成・審査と法務翻訳
●法務意見書の提供
●労働組合対策、ストライキ等集団労働争議対策及びリスク管理
●証拠保全・証拠整備
●仲裁・訴訟・告発等紛争・トラブル解決支援
など。
■その他
どちらでご経験されましたか？: 早稲田大学卒。LIXIL（当時トステム）東京本社勤務を経て、英ロイター通信社に入社。1994年から6年間、ロイター中国・東アジア日系市場統括マネージャーとして、上海と香港に駐在。2000年ロイター退職後、エリス・コンサルティングを創設、代表兼首席コンサルタントを務め、現在に至る。2007年中欧国際工商学院（China Europe International Business School）経営学修士号（MBA）取得、2008年復旦大学法学修士号取得、2013年華東政法大学博士課程修了、法学博士号取得。博士論文「『労働契約法』無固定期間労働契約制度研究～公法介入と取引費用の視点から」
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 【コンサル案件】：2001年より500件以上
【講演・セミナー】：2007年より1500時間超、延べ受講者数1万3000人突破
【著書】：「最新実務解説 中国労働契約法」（中央経済社、董保華・立花聡著）
【研究・担当分野】：中国労働法・経済法、中国商法、アジア諸国労働法、哲学、人的資源・組織行動、国際比較経営、儒教とイスラム教等
【使用言語】：日本語、中国語、英語
その時どのような立場や役割でしたか？: コンサルティング会社代表として、東証一部上場企業を中心としたクライアント企業の中国・ベトナムその他アジアにおける人事・労務・経営コンサルティングを担当。