コンサル業界における新卒採用、中途採用担当(日本人•外国人)、ヘッドハンティング業務についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


- 採用イベントの企画及び実行
- 海外在住人材のリサーチ業務
- 国内及び海外人材のダイレクトリクルーティング
- 募集要項の作成(英語•日本語)
- インターンシップの企画及び推進
- ベンダーとの折衝業務

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2013年から2015年までの2年間
どちらでご経験されましたか?: Cognizant JapanとPwC(旧 Booz&Company)

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

タイの人材紹介会社→NPO(地域活性化)→外資コンサル(IT•戦略) を経て、独立。
使用可能言語は、日本語•フランス語•英語。

フランス、タイ、日本の三ヶ国で過ごした経験もあり、コネクションを使っての独自路線での情報収集やアイディア出しが得意です。

東南アジアに強いネットワークを持っています。タイは政府系関係者との繋がりが強いので、事業進出をしたい方はご相談下さい。また、飲食やメディカル業界でフィリピン、バングラデシュ人の採用を考えている方もご相談頂けると幸いです。


職歴

フリーランス(クライアント: アパレル、病院、エネルギー会社、エステサロンなど)

  • マーケティング、海外営業、市場調査、翻訳、採用業務 2015/4 - 現在

外資系コンサルティングファーム

  • HR 2013/1 - 2015/2

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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