投資銀行における業績評価の体系、基本的な人事戦略、配置の考え方、人員整理などについてお話できます
■その他
どちらでご経験されましたか?: ・日本拠点調査部の業績データの分析、および資料作成
・アジア拠点の業績とりまとめの一員。
・同部署の事業計画、目標数値設定。
・グローバルのマネジメント会議向け資料作成。
・自社アナリストの収益貢献度分析、人事考課資料作成。
・アジア拠点における調査部門業績評価、分析体系を構築。
・人員整理の際、事前検討資料の作成
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2010-2012年ごろ、同社で上記を行っておりました。
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職歴
ホンダアクセス
- 2017/8 - 現在
Bamc associates
- 経営 財務コンサルタント 2016/7 - 2017/8
- 2016/2 - 2016/7
ラッセル・インベストメント
- コンサルティング部 オルタナティブチーム 2013/9 - 2014/7
メリルリンチ日本証券株式会社
- 調査部 業績評価体系構築等を主業務として行う。 2010/7 - 2012/6
マネックス ハンブレクト
- アソシエイト (m&aアドバイザリー) 2009/11 - 2010/7
日本格付研究所
- 格付アナリスト 2004/6 - 2005/1
新光投信株式会社
- 債券運用部 投信企画部 2001/4 - 2004/6