高学歴者における就職、採用活動についてお話できます

現在は、独自の方法により知名度のない会社の大学内での知名度向上、ブランド向上による採用支援を行っています。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2007年から約9年間経験を積んでいます。
どちらでご経験されましたか？: ・株式会社アカリクにて取締役として年間約1万人の理工系大学院生に就職指導するとともに、理工系学生の採用支援に従事
　※博士、ポストドクターの就職指導にも従事
・知的人材連携センターにおいて代表理事として、全国の大学にて企業と学生の日常的な接点づくりに従事
その時どのような立場や役割でしたか？: 主に大学内での就職指導、指導用コンテンツ作成、就職相談に乗るとともに、企業側の人材採用支援を行っていました。
関連する論文やブログ等があればURLを教えてください: http://www.journal.ieice.org/author.php?a_name=%E9%95%B7%E4%BA%95%E3%80%80%E8%A3%95%E6%A8%B9&year=2014&lang=J
一番誇りに思う成果はなんでしたか？: ・一見、就職困難に考えられる基礎科学系、特に物理系の博士などにアドバイスすることで企業就職に導いたこと
・採用に苦戦している会社に対して、ある方法で大学内でのPRの機会を設け、それまで接点さえもてていなかった採用学生層と多くの接点を安定的に創出することに成功したこと
どんな人にアドバイスを提供したいですか？: ・理工系人材の採用に苦戦している人事担当者
・就職活動に悩んでいる理工系博士、若手研究者
・自身の学歴等を活かしつつ、大学関連の仕事をしたい方
・自身の高学歴を活かしつつ、個人事業主的に時間に融通をつけつつ、仕事をしたい方