新卒採用における採用戦略計画からメディア戦略および学生の惹きつけ方についてお話できます

  • インターネット広告(メディアレップ)
  • コンサルタント/リサーチ

経験内容

大手企業の新卒採用支援(特に採用人数300名以上規模)の経験がある為、新卒採用において情報を求めている方のお役に立てると思います。
また、組織開発系コンサルタントファームに10年在籍経験がある為、人材開発に関する教育研修計画の設計や講師としての示唆についてもご案内が可能です。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2018年まで16年

どちらでご経験されましたか?

日系大手| 人事・組織開発コンサルタントファーム
日系大手| 新卒採用支援会社
外資大手| PwC Japan
ベンチャー|株式会社ハウテレビジョン

地域

国内/全国

役割

事業責任者として戦略立案からクライアントへの企画提案・納品まですべてを実施

期間
2011年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社ネオキャリア 新卒採用支援事業(Recruiting Integration division)Managing Consultant

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

Howtelevision, Inc / Sales division Director

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自己紹介

■大学卒業後、日系Consulting firm入社
 ・Sales Divisionを経てHR Consultantへ
 ・ConsultantとしてClientの組織開発PJに参画

■設立10年目の人材系Ventureへ転職
 ・Consulting teamの立上げ責任者としてjoin
 ・Venture~中小企業の人材開発案件に関わる
 ・同時にClientの新卒採用のConsultingに従事
 ・東証一部日系大手を中心に大規模採用のOperatingやPromotionの戦略を手掛ける
 ・大手ゼネコンの採用人気ランキングの向上に貢献(400位代から100位圏内へ)

■PwC(Pricewaterhouse Coopers)にManagerとして入社
 ・Demand Management sectionの立上げ

■2018年 Howtelevisionに入社
 ・SalesとPlanning officeを兼務
 ・外資系Consulting firm及び日系トップ企業が掲載するmedia
 「外資就活ドットコム」に従事

現在に至る

職歴

  • Howtelevision, Inc /Sales division Director

    2018/4 在職中

  • PwC Japan /HC Manager

    2017/6 2018/3

  • 株式会社ネオキャリア /新卒採用支援事業(Recruiting Integration division)Managing Consultant

    2011/3 2017/5

  • 株式会社ビジネスコンサルタント /Consultant

    2002/4 2011/2

他の経験