HRビジネス（採用・人材紹介・人材派遣・HRテック）の業界構造、ノウハウやマーケティング＆セールスについてお話できます

■その他
どちらでご経験されましたか？: ポーターズ株式会社　マーケティング＆セールス
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2007年7月から2016年8月末まで9年間、HRビジネス向けクラウドCRM提供企業でマーケティング&セールスのマネジメントとして活動してきました。
　
クライアントは主に人材紹介会社・人材派遣会社・再就職支援会社でした。
　
所属企業での活動と個人活動をあわせて特に人材紹介エージェントや同経営者とは国内で最も多くのと接点を持っていると自負しています。
　
独立後はHRビジネスコンサルタントとして、HRビジネス業界の各社（採用・人材紹介・人材派遣・HRテック）にハンズオン型のコンサルティングサービスを提供しています。
　

　
■以下のFacebookページを運営しています
　
人材紹介ビジネスと人事向けの情報ページ『人材紹介コミュニティ』
https://www.facebook.com/Agentcommunity
　
ビジネスパーソン向けキャリア情報ページ『転職エージェントガイド』
https://www.facebook.com/TenshokuAgentGuide/
関連する論文やブログ等があればURLを教えてください: ◆ネオキャリア社HR NOTE
人事採用・経営者向け記事
「人材紹介会社から推薦が上がってこない」と人事が諦めたら、そこで試合終了
https://hcm-jinjer.com/media/contents/contents-2036/
人材紹介会社経由の採用決定率を上げるために、経営者と人事はどのように考え行動すべきか？
https://hcm-jinjer.com/media/contents/contents-2178/

◆メディウェル社（エピロギ）
求職者（医師）向けの寄稿
第1回　医師の転職マーケットと人材紹介会社の活用について
https://epilogi.dr-10.com/articles/1879/
第2回　信頼できる人材紹介会社の見分け方
https://epilogi.dr-10.com/articles/1958/
第3回　信頼できるコンサルタントの見分け方
https://epilogi.dr-10.com/articles/2122/
第4回　こんなコンサルタントは危ない！～ブラックコンサルタントにご用心
https://epilogi.dr-10.com/articles/2325/
第5回 コンサルタントの能力を最大限活用するコツ
https://epilogi.dr-10.com/articles/2553/
第6回 転職ありき、ではない人材紹介会社の活用法
https://epilogi.dr-10.com/articles/2609/
どんな人にアドバイスを提供したいですか？: ・人材ビジネス関連の立ち上げと業績向上を考えていらっしゃる方
（人材紹介業・人材派遣業・関連新サービス）
・HRテック分野でなんらかサービスを提供されている方、提供されようと企画されている方
・HRビジネス業界の過去と現況と今後をインプットされたい方
・転職エージェント（人材紹介業）について情報をインプットされたい方
地域: 東京
役割: マーケティング・セールスのプレイヤーおよぼマネジメントとして
規模: 個人の人材ビジネスプレイヤーから大手人材ビジネス企業のクライアント