IT業界、変革期の企業における採用戦略、人材開発、文化醸成、組織開発についてお話できます

  • 人材開発

経験内容

採用戦略の立案、採用プロセスの構築、採用担当の育成
組織、文化、人材課題の分析と対策の立案
リーダーシップ育成プログラムの開発

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2011年から2016年の5年間

どちらでご経験されましたか?

グリーの人材開発部門(国内外新卒中途採用、育成、カルチャー担当)、CriteoのNorth Asia / APAC HRBP(採用、労務、制度、育成)、J&JのHRBP(人材開発、組織開発)