【得意領域】シード期の採用戦略~実行支援が得意です
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 ・創業3年 1人目の採用のターゲット設定、メッセージング設定、施策の決定、実行支援を実施。 ・創業7年 50名採用の母集団形成の支援 ・外資コンサル 200名採用の母集団形成支援 ・創業10年 経営幹部の調達支援(ヘッドハンティング案件) ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか HR業界で培ってきた個人側の情報(ターゲットの志向性、口説き方)と 採用マーケットの情報(企業側の採用活動状況)を駆使しながら、クラインアントの採用方法をディスカッション。 ■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野