アーリーステージのスタートアップや中小企業の採用戦略について話せます
¥30,000~業者や職種を問わず、採用専門組織が無い企業体における採用戦略の在り方や進め方についてお話します。 スタートアップも中小企業も、採用の強化を検討するフェーズでは何らかの問題が生じています。その問題や課題を整理し、経営戦略を読み解き、採用体制の構築や手法の選定、中長期的なブランディングについてお話します。 ■実績 ・アーリーステージのSaaSにおける採用コンサルティング、および採用代行 ・IPO前後のベンチャー企業における採用コンサルティング、およびインハウスヘッドハンター ・中小規模の通信キャリア代理店における営業・採用コンサルティング、およびThe Modelの導入定着 ・中堅規模の不動産会社における採用コンサルティング、およびツール運用代行 ・中小企業のコンサルティング会社における人事・採用コンサルティング、およびインハウスヘッドハンター