人材業界におけるビジネスモデル、市場動向、新規プレイヤーの動き等についてお話できます

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経験内容

・人材業界において国内外の企業の買収や提携に関わり、投資先企業の経営改善、育成、管理、ノウハウ導入などを行ってきました。その過程で直面する様々な課題を以下に解決するか、特に海外企業の場合の難しさも経験しました。
・人材会社の営業人材の育成、営業組織の作り方、営業管理においても、様々な企業の改善に関わり、多くの事例を見てきました。現在も複数企業にコンサルティングを行っています。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2004年から2015年まで、人材会社の経営企画責任者として国内外の市場調査、業界内のM&A、提携などに関わりました。
2011年~2015年は中国の人材会社に出向、中国の市場にも精通しています。
現在は自身の会社で人材業界へのコンサルティングや講演なども行っています。

どちらでご経験されましたか?

2004年~2015年 エン・ジャパン㈱
2011年~2015年 中国の人材紹介会社(出向)
2015年~ 株式会社SUSUME

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社SUSUME / 代表取締役

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自己紹介

・経営者、経営企画責任者、戦略コンサルタントとしての経験、50社以上の中小ベンチャーに深く関わってきた経験により、中小ベンチャー企業が成長途上に直面する課題とその解決策に精通。
・特に中小企業における人材育成(単なる研修提供ではなく、日々の仕事を通じて人が育つ仕組みづくり、育成プログラムの開発等)を得意とします。入り口である採用戦略から育成、人材管理まで、経営方針・戦略と一貫した人材戦略全般の策定が可能です。
・経営企画時代には、アドバイザーに依存しない攻めのM&A、事業提携、経営管理・営業管理、新規事業企画~立上げにおいても豊富な経験があります。
M&Aは海外も含めて6件、その他、子会社管理や上場準備なども行ってきました。
【経歴】経営企画部門の責任者を通算10年、海外子会社の副社長/社長を4年経験。人材業界10年を中心に、コンサルティング業界、IT業界、製造業などの経験。

職歴

  • 株式会社SUSUME /代表取締役

    2015/5 在職中

  • 職縁人力資源(上海)有限公司 /副社長→社長

    2011/1 2015/3

  • エン・ジャパン株式会社 /経営企画室長→事業開発室長

    2004/10 2015/3

  • 株式会社キャドセンター /経営企画室長

    2001/9 2004/3

  • デロイトトーマツコンサルティング株式会社 /マネージャー

    1998/7 2001/8

他の経験