大手人材紹介・求人広告企業における約11年の経験（キャリアアドバイザー、営業）から成転職活動ノウハウついてお話できます
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2005年～求人広告営業、2012年～キャリアアドバイザー
どちらでご経験されましたか？: ・大手インターネット企業グループ会社
・大手総合人材企業
プロフィール 詳細を見る
職歴
株式会社パワーソリューションズ
- 2020/3 - 現在
ブリッジコンサルティンググループ株式会社
- 採用担当 2019/11 - 現在
Seguros
- 代表コンサルタント 2018/10 - 現在
ファーストアカウンティング株式会社
- 2020/4 - 2021/6
株式会社オズビジョン
- 採用担当 2019/6 - 2019/9
UiPath株式会社
- 採用担当（ピープル オペレーションズ スペシャリスト） 2018/10 - 2019/3
ルーセントドアーズ株式会社
- ゼネラルマネージャー 2018/10 - 2019/2
ルーセントドアーズ株式会社
- ゼネラルマネージャー 2018/6 - 2018/9
パーソルキャリア株式会社（旧 株式会社インテリジェンス）
- キャリアアドバイザー 2012/6 - 2018/5
プルデンシャル生命保険株式会社
- ライフプランナー 2009/10 - 2012/4
GMOサンプランニング株式会社
- グループマネージャー（課長）、GM 2005/4 - 2009/3
このエキスパートのトピック
-
webエンジニアの採用（ダイレクトリクルーティング返信率35％～）
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 ・webエンジニアを中心に、カスタマーサポート、営業の採用 ・各種メディアを通じたダイレクトリクルーティング ・各エージェントを帯域ごとにアレンジしてマネジメント ・面談、面接を通じたマッチング向上 ・採用プロセスの改善 ■ 実績や成果 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）返信率35％～と高水準を維持。
-
業種問わず採用人事としての経験と転職エージェントとしての経験をお話できます。
¥30,000~RPO（採用代行業務：7社 （グローバルソフトウェアベンダー、仮想通貨・ブロックチェーン企業、webサービス会社、会計コンサル会社、AIスタートアップ、上場Sier、名刺管理SaaS企業）でのRPOとして採用人事業務を経験。 メディアによるDR（ダイレクトリクルーティング）、書類選考・面談・面接・各種調整・リファレンスチェック・内定出し・入社対応といったオペレーション業務（月間500応募～）だけではなく、採用要件を再定義する経営層への提案や、企業内での部門長会議のファシリテーション、転職エージェント向け説明会等の対応等、幅広く対応。
-
人材紹介業での業務プロセス改善、業務構築等についてお話ができます。
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 大手人材総合サービス企業にて、人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務を約6年間、経験しております。 ・年間のキャリアカウンセリング人数：350~400人 ・年間の転職支援人数：50~75名 ・延べキャリアカウンセリング人数：約2500名 ・業績：部門MVP2回、MVG1回、その他表彰複数回あり。 ・担当領域：業種問わず営業人材／金融業界（フロント・ミドル・バック）、年収600万円~の方をメイン担当 ■ 業界について ・1社目も求人広告分野におりましたので、合計で約10年間人材業界で業務を行っております。 ・人材サービス上位企業の動向については一定把握しております。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・これまでビザスクを通じてお受けした御相談としては、「人材紹介事業に参入するにあたっての業務プロセスの構築・効率化のためのアドバイス」や「キャリアコンサルタント資格保持者を活用した新規のITプロジェクト立ち上げにあたっての業界事情の情報提供」といったものが多くございます。