【ストレスチェック制度導入】安価かつ適正な導入から運用までについてお話できます

  • 労務管理/メンタルヘルス

経験内容

ストレスチェックの義務化への対応が遅れている事業所様、規程作成、ストレスチェック実施代行のサポートなど、社会保険労務士として、総合的にコンサルをいたします。まずはお気軽にご相談ください。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2014年から現在まで。メンタルヘルス、メンター制度導入などについて、コンサル、研修実績あり。

どちらでご経験されましたか?

近藤社会保険労務士事務所他

職歴

開示前(決済前には開示されます)