人事コンサルティング会社でのコンサルティング経験、人事採用の経験、知識をシェアできます。

採用計画の立案から具体的なプロセスの設計、実行までの知識、経験があります。具体的には・・・。
①求める人物象の設定
②採用コンセプト、戦略、選考プロセス設計
③採用広報、母集団形成
④セミナー企画、選考プロセスの立案
⑤面接手法や評価方法など
です。特に得意なのは、②④⑤です。