リスクマネジメント、BCP(事業継続計画)の策定・構築及び社内外広報体制の強化・構築

  • 物流(企業物流)
  • 総務

経験内容

電機メーカーで、人事・勤労系業務をローテーションで約15年経験。すなわち、人事・採用、教育、労務、安全衛生、福利厚生、文書などを経験。
それ以降は、本社でコーポレート業務を担当。
株式上場のためのタスクフォース事務局長、法務、社内報編集長、メディア対応広報、コンプライアンス教育などに従事。
物流会社で、リスクマネジメント体制の構築、BCP(事業継続計画)の策定・構築及び推進。
上記に関しては、社外団体より表彰される。
事業会社において、一から事業継続計画の策定、そのための社内体制の構築、推進。
物流業、メーカーの二社で経験。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

BCPについては、2013〜
広報については、1998〜2012

どちらでご経験されましたか?

株式会社日立物流、日立製作所の合弁会社などで実務経験を積みました。企業規模は4万人規模。

地域

本社(東京)

役割

一からの構築、マネジメント

規模

25000人規模

期間
2013年 〜 現在

自己紹介

日立製作所、グループ会社に36年勤務。
約15年間、人事、労務、安全衛生、福利厚生、文書など総務、勤労系業務を工場にてローテーションで経験。
その後、本社にてコーポレート業務、すなわち、社内外広報、法務、CSR、株式上場の為の事務局、コンプライアンス等の業務に従事する。

2012年4月より株式会社日立物流に勤務。
リスクマネジメント、BCP(事業継続計画)の構築・推進、国内外のリスクマネジメント体制の構築に従事している。
BCAO(事業継続推進機構)より、2016年3月に「燃料調達BCPの構築」で優秀実践賞を受賞。

2017年7月より、株式会社明電舎にてリスクマネジメント、BCPの構築、広報業務全般を担当。

2018年4月より、一般社団法人レジリエンス協会の理事として、災害時のレジリエンスの研究、セミナー企画等にも携わっている。

職歴

開示前(決済前には開示されます)