中小企業における新卒採用(国内大学、留学経験者)についてお話できます

  • 採用/新卒/中途/インターン

経験内容

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2001年から13年

どちらでご経験されましたか?

50名から150名に成長する中、毎年10名前後の採用を行っていました。国内採用(大手ナビ、新卒紹介、体育会系、留学経験者)を経験。大学レベルは、男性は日東駒専、女性はGMARCH以上のレベルで採用。

その時どのような立場や役割でしたか?

採用責任者として

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

文部科学省トビタテ!留学JAPAN 官民協働海外留学創出プロジェクト(独立行政法人日本学生支援機構所属) / 課長補佐

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自己紹介

志に共感できるベンチャー、新規事業での「事業開発」「人事」を専門としています。

新卒でリクルートに入社し、採用領域からキャリアをスタート。その後、成長途上のフィッツコーポレーションへ転職し、人事部マネジャーと人事全般を担当。また人事を継続して兼務する傍らマーケティング部や営業部にも所属し、管理職として事業の運営と現場主義での組織改革を経験。HR系の新規事業の立ち上げも責任者として経験。

その後、グーグルにてエンジニアの新卒採用を経験後、文科省初の官民協働プロジェクト「トビタテ!JAPAN」の公募で応募し、採用(1500人中2人)。2014年4月より学生の募集・選考の責任者、2015年からは課長補佐としてプログラムの事業開発を担当しています。その他2011年から2014年の3年間自分で個別指導塾(小~高校)を立ち上げ運営し、現在は後任へ譲渡。

職歴

  • 文部科学省トビタテ!留学JAPAN 官民協働海外留学創出プロジェクト(独立行政法人日本学生支援機構所属) /課長補佐

    2014/4 在職中

  • 株式会社きざはし /代表取締役社長

    2011/12 2015/3

  • グーグル株式会社 /プログラムコーディネーター

    2013/8 2014/3

  • 株式会社フィッツコーポレーション /マネジャー

    2004/5 2013/6

  • 株式会社リクルート

    2001/4 2004/4

他の経験