セクハラ、パワハラ等の防止施策及び個別対応の留意点・実際について話せます
¥30,000~■背景 ☆上記職歴の全般、特に日立(日立欧州本社を含む)での人事総務業務の責任者としての幅広い経験(日立欧州本社を含む)、SAPジャパン及び国立天文台(含むハワイ観測所)の人事ヘッドとしての業務経験 ☆日立では中~大規模の事業部(1500-5000人程度)、SAPジャパンは1400人規模、国立天文台は600人規模、同ハワイ観測所は100人規模の事業所で、国立天文台及び同ハワイ観測所では、防止施策の自主的企画・立案・研修から個別対応の実際までを担当 ■話せること ☆防止施策の企画・立案及び職員研修の実際について ☆多数かつ豊富な個別対応経験の共有とアドバイス