物流、飲食における人事（主にHRMの領域）、インナーブランディング、営業管理:外部人員リモート管理及び、内部コールセンターKPI管理、人材マネジメント全般についてお話できます

物流業界:10年（BtoB.BtoC）
過去飲食業界:2年

関連領域
1.HRM（採用:新卒中途アルバイト）（人事:人事考課立案設計360度評価設計）（育成:社内研修内製化、レイヤー別育成スコアシート設計及びPDCA）（組織活性化:社員イベント企画設計等）

2.HRMを通じたインナーブランディング構築
（理念浸透プロジェクト）（オフィス移転プロジェクト）
3.営業（外部拡販スタッフリモートマネジメント、正解管理KPI管理及び見える化の仕組作り）（コールセンタースタッフKPIマネジメント、能動的に働くための人的マネジメント）

強み
1.組織を縦横無尽に動いて来た為、
　上流〜下流までの組織課題の解決を多数経験

2.戦略立案〜戦術実行及び関係先との連携構築
何より成果のためのコミュニケーション力

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2006〜2013年:営業領域（一般社員〜執行役員まで）
2013年から現在:組織風土醸成を観点としたHRM領域（取締役部長）
どちらでご経験されましたか？: 100名規模の企業及び、外部コンサルティングにて経験