『自社主導の新卒採用』について一緒に考えましょう。

数十人規模の新卒採用を達成するための企画立案から予算管理、採用プロジェクト運営、応募者の見極め方や企業の魅力付け、内定の辞退防止など多岐にわたってお話できます。
実績として自身がリーダーを務める新卒採用プロジェクトにおいて、1シーズンで32人採用（辞退率約6%、採用単価約100万円）という実績があります。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2013年〜2016年の約3年間
どちらでご経験されましたか？: 元リクルート系列の企業において