中小企業における採用業務の効率化について話せます

謝礼金額の目安 直接アドバイザーにお問い合わせください

経験内容

  • 自動車部品(金属部品)
  • 人事

一番の課題はなんでしたか?また、その課題をどう乗り越えましたか?

完全エージェントフィー無料の採用活動で、毎年社員数の10%程度の採用活動を実現できたこと。
また、ターゲットとしていた機械工学系の選考の社員を採用できたこと。

その時どのような立場や役割でしたか?

人事採用の責任者をしながら、営業、総務なども兼務する形で、会社全体の管理部門の効率化を図る取締役

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

採用活動自体には10年以上関わってきましたが、中小企業向けには2014年頃から関わり始めました。

どちらでご経験されましたか?

50名規模の製造業の会社で、年間5名程度の採用を続けてきました。

期間
2014年 〜 現在
関連する職歴
  • 中小企業経営 取締役

この経験にスポットコンサル依頼をしませんか?

相談開始後、スポットコンサル実施確定まで費用はかかりません

登録して事前相談

スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

中小企業経営 / 取締役


世界最大級のコンサルティング会社にて、10年以上、役員層、マネジメントに対しての経営管理、人事管理サポートの経験や、業務改善プロジェクトのリーダーとしての経験を積みました。 現在はトヨタ、ホンダ、コマツ、ヤンマーなど向けの部品を製造する中小企業経営に関わり、経営全般、営業/管理部門の効率化を目指し、取締役を務める。 経営、人事(採用から入社、研修、評価、配属、退職、人事手続までの全体を経験)、コーチング、新規事業開拓、営業改革、システム導入を伴うBPR、リーンシックスシグマを用いた改善活動などを強みとし、戦略策定の段階から、結果にコミットする方向性の策定を実現します。

このアドバイザーの他の経験

プロフィール詳細を見る