人事領域におけるグローバル人事制度設計、評価報酬制度企画についてお話できます

  • 人事制度/人事考課/給与

経験内容

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2003年から2007年まで人事企画に携わり、2014年から2016年まで経営コンサルタントとして組織人事案件を担当。(2008年から2013年までは事業企画、海外事業に従事)

どちらでご経験されましたか?

ソニー株式会社、デロイトトーマツコンサルティング株式会社

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

公益社団法人日本プロサッカーリーグ(Jリーグ) / 経営企画担当

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自己紹介

・直近はJリーグ(公益社団法人日本プロサッカーリーグ)にて、経営戦略、組織人事、マーケティング戦略立案を担当。インターネット向け試合中継制作、CRM戦略、関連会社の事業戦略立案・マーケティングなどを担当。 
・ソニー株式会社に新卒入社、人事部配属。評価報酬制度の立案、人員中期計画及び採用戦略の立案、人材育成プログラム策定など主要な人事企画に取り組む。その後プロダクトマネジメントに関わり、商品企画部においては、コンスーマーエレクトロニクス商品の中期商品計画の策定、各ラインアップ企画立案、事業企画、販売拠点への新商品導入サポートなどに取り組む。マーケティング・営業の役割でアジア・欧州海外法人への出向経験。アジアパシフィック地域統括会社において、エリアマーケティング戦略を推進すると共に、インドネシアなど新興国における販売拠点の立ち上げサポートにも取り組む。欧州ではドイツ国内におけるプロダクトマーケティング、営業・マーケティングのオペレーション改革に従事。
・その後、経営コンサルタントとして通信・メディア・テクノロジー領域の経営コンサルティングに取り組む。プロジェクトマネージャーとして、主に新規事業戦略・グローバルマーケット進出関連のプロジェクトに従事。

職歴

  • 公益社団法人日本プロサッカーリーグ(Jリーグ) /経営企画担当

    2016/7 在職中

他の経験