流通、サービス業における管理部門の統括 プロセス改善と人材育成 等についてお話できます

  • 人材開発

経験内容

製造業のプロセス改善と併せた人材育成研修や幹部トレーニングを5年以上経験
80名の会社を150人規模へ約3年間で拡大させ、会社のバックオフィスの効率化と生産性向上を実現
数多くのワークショップを通じて、参加する研修を多方面でも展開中

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

管理部門統括(人事総務、財務経理、システム、法務など)2005年から10年以上  プロセス改善と人材育成は15年以上

どちらでご経験されましたか?

某教育サービス産業


自己紹介

中堅企業の管理部門を10年以上統括し、人事、人材育成、総務、システム、経理を始め、法務や事業開発、経営企画なども経験してきました。
現在も中堅企業に勤めつつ、中小企業診断士として、社内だけでなく社外でも、コンサルタントや研修講師として活動しております。
管理部門の業務全般、個人情報セキュリティ、契約業務などにも対応出きる上、経営企画や新規事業開発も行って参りました。

職歴

開示前(決済前には開示されます)