企業・組織の新入社員、若手社員、中堅社員、管理職、経営層人財における人財のビジネス能力・適性・コンピテンシー・人間力、スキルの把握、人財アセスメント、キャリアコンサルティング、人財育成、組織人材分析などについてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: もともと哲学、心理学、教育学に関心があって、前職ではIT系の教育関連事業を行っておりました。その後独立して、現在の「人財アセスメントを活用した採用支援から人財育成・研修の専門ベンチャー」を起業し、経営者として大手・中堅企業の300万人以上の人財のアセスメント、人材育成支援を通して経験して身に着けたスキル。通算30年以上の経験からとなります。社会のお役に立つことができれば幸いです。
どちらでご経験されましたか?: 主に、株式会社ネクストエデュケーションシンクにて

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職歴

職歴:開示前

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