特定人材派遣業におけるオペレーション、コンプライアンスについて話せます

経験内容

人材派遣業でオペレーション全般、情報セキュリティ、労務コンプライアンスについてお話しが出来ます。大手技術者人材派遣企業で6年間在籍しておりました。
人材派遣業の抱える課題、事業展開などについてもお話できます。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか？

2009年から2015年

どちらでご経験されましたか？

株式会社テクノプロ

地域

日本

役割

事業部門責任者

規模

担当事業部門内 120名拠点数6拠点 10億

氏名・職歴の開示について

氏名：(開示前)

QuEST Global (erstwhile NeST Software) / General Manager/Delivery Manager

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職歴

QuEST Global (erstwhile NeST Software) /General Manager/Delivery Manager

2015/3 〜在職中
株式会社テクノプロ /統括部長

2009/5 〜2015/2
株式会社エス・イー・ラボ /部長／執行役員

1986/5 〜2009/4

他の経験

派遣業界における仕組みや派遣社員の気持ちについてお話できます

IT業界の特定派遣にて長く社員として働いていました。派遣先での業務やバックオフィスの経験もあるので、営業の仕方や働く側の気持ちなど派遣業界全般に関してお話し出来ると思います。 1997年から5年間、2002年から5年間、2010年頃から2年間アクセスフォー、テクノプロエンジニアリング、イーランド

技術者派遣業界の歴史や動向、収益構造等について話せます

大手技術者派遣の営業職に7年間従事。顧客への提案力と担当技術者の労務管理には豊富な実績あり。

その後、自社およびグループ会社の管理会計業務（予算策定、予実管理）に2年間従事し、業績に係る会計知識を学ぶ。

直近6年は、事業の推進を担う新設部署の立ち上げメンバーとして、戦略施策の分析・企画立案・推進業務に課長職（部下7名）として従事。中期経営計画の策定にも関与し、策定した事業計画に基づく施策の詳細検討を実施。東京課長職として事業推進に係る企画・マネジメントを担当

製造業におけるデータ活用、DX活動

製造業におけるデータ活用推進全般の経験があります。

・工場における工程管理、在庫管理のデジタル化、見える化
・営業部門でのSFA構築
・バックオフィスへのRPA導入による工数削減
・IT人材育成の研修企画、講師

それぞれのプロジェクトにてデジタルツールの導入に成功し、在庫削減や工数削減などの
成果を出すことができました。
各現場のニーズに沿う形にデジタルツールをカスタマイズし、導入する手法。
現場の管理者にデジタルツールを紹介し、抵抗感なく使ってもらえるような工夫。
プロジェクト全般の進め方から現場での苦労や具体的な進め方までお話しをすることができます。 2015年から2019年一部上場機械メーカー

特定人材派遣業におけるオペレーション、コンプライアンスについて話せます

経験内容

いつごろ、何年くらいご経験されましたか？

どちらでご経験されましたか？

地域

役割

規模

職歴

QuEST Global (erstwhile NeST Software) /General Manager/Delivery Manager

株式会社テクノプロ /統括部長

株式会社エス・イー・ラボ /部長／執行役員

他の経験

オフショアアウトソーシングの計画立案～立ち上げに関連する各種問題課題と対策についてお話できます。

ITシステム開発におけるプロジェクト管理の方法、リスク管理の方法について話せます

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