女性が多い職場における働きやすい勤務制度やチームづくりについてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2006年からワークライフバランスの研修や導入を支援。2013年4月から現在まで、弊社のチームで実践。
どちらでご経験されましたか?: 弊社で15人前後のチームにおいて、蓄積したノウハウ多数。シフトの組み方。育児や介護と両立できる職場環境づくり。
その時どのような立場や役割でしたか?: 代表
一番誇りに思う成果はなんでしたか?: チームメンバーが仕事が楽しいと感じていること。
どんな人にアドバイスを提供したいですか?: 新しい勤務制度を構築することで、優秀な人材を確保したい方。育児や介護と両立しやすくなることで、離職率を下げたい方。

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氏名:開示前

女性の多いチームにて、パフォーマンスを最大にする取り組みを実践中。
コンサルティングのほか、研修やコーチングも行う。

米国CTI認定コーアクティブコーチ(CPCC)
九州共立大学・東筑紫短大 非常勤講師
北九州ワーキングマザーネットワーク 代表
商工会議所登録アドバイザー
NPO子どもとメディア 常務理事
NPOファミリーツリー 正会員
日本マネジメント学会 正会員


職歴

有限会社コ・リード

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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