労務関連の仕組み作り、労務問題全般について話せます

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職歴

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このエキスパートのトピック

• ハラスメント相談窓口、ヒアリングや面談指導について話せます

  ¥50,000~

  ■背景 面談やヒアリングができるスタッフが、企業人事にはすくないため、次世代育成に必須と感じています。 ■話せること 手法、ポイント、傾聴など、実体験をもとにした指導方法

• ハラスメント対策、及びハラスメント案件のヒアリング・研修など

  ¥30,000~

  ■ 具体的な経験の内容 社内のハラスメント防止対策プロジェクト、職場内ヒアリング対応 ■ 実績や成果 懲戒、注意喚起などにより、職場環境を改善、離職率低下に貢献 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 認定ハラスメント相談員として、すべての案件に対応 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 今年は大企業、来年からは中小企業も、ハラスメント防止対策が企業の義務となったが、取り組んでいない企業は多い ■ お役にたてそうと思うご相談分野 おきてしまった案件を外注したいと考えている企業がおおいので、その情報共有

• 中小企業におけるにおけるメンタルヘルス対策サポートについてお話できます

  ¥30,000~

  従業員との面談を重ねて、誰かに話すことが重要で、本人の閉鎖された思考をときほぐし、ただただ傾聴を心がけます。話すだけで元気になっていき、回復して職場で活躍する事例をたくさん作ってきました。特に、若い世代と、働き盛りの年代は得意分野です。 研修も合わせて実施します。