男性における育休取得についてお話できます

  • 労務管理/メンタルヘルス

経験内容

新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ。
リクルートでは営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。MVP、MVG(グループ表彰)などの表彰多数受賞。
リクルートホールディングス体制構築時(2012)には人事GMとして、リクルートグループ(現リクルートキャリア)の分社・統合のプロジェクトを推進。
子供が生まれた時には、半年間の男性育休を取得し、主夫を経験。
2016年、株式会社ミライフ設立、代表取締役。
同じく2016年事業構想大学院のプロジェクトディレクターに就任。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2013年4月~9月まで半年間、育休を取って主夫しました。男性育休を取った経験とそれを促進する人事側両方の立場でお話することが可能です

どちらでご経験されましたか?

株式会社リクルートキャリア

その時どのような立場や役割でしたか?

株式会社リクルートキャリア 人事GMをしていた時代に、自身の仕事を半年かけて引継ぎ、半年間育休を取得しました。

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社ミライフ / 代表取締役

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自己紹介

新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。
そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ。

リクルートでは営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。
MVP、MVG(グループ表彰)などの表彰多数受賞。
リクルートホールディングス体制構築時(2012)には人事GMとして、
リクルートグループ(現リクルートキャリア)の分社・統合のプロジェクトを推進。

子供が生まれた時には、半年間の男性育休を取得し、主夫を経験。
2016年、株式会社ミライフ設立、代表取締役。
同じく2016年事業構想大学院大学のプロジェクトディレクターに就任。

職歴

  • 株式会社ミライフ /代表取締役

    2016/4 在職中

  • 事業構想大学院大学 /プロジェクトディレクター

    2016/4 在職中

  • リクルートエグゼクティブエージェント /エグゼクティブコンサルタント

    2014/4 2016/3

  • リクルートキャリア /人事部 GM

    2004/1 2016/3

  • ベルシステム24

    2001/4 2003/12

他の経験