リクルートにおける人事制度・強い組織・個人の作り方についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ。

リクルートでは営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。MVP、MVG(グループ表彰)などの表彰多数受賞。
リクルートホールディングス体制構築時(2012)には人事GMとして、リクルートグループ(現リクルートキャリア)の分社・統合のプロジェクトを推進。
子供が生まれた時には、半年間の男性育休を取得し、主夫を経験。
2016年、株式会社ミライフ設立、代表取締役。
同じく2016年、事業構想大学院大学プロジェクトディレクターに就任

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2004年から2016年まで12年リクルートに在籍。2012年リクルートホールディングス設立時のリクルートキャリアの人事GMとして、新会社の人事制度(評価・等級・報酬・教育制度・福利厚生など)・組織構築(統合後の人事組織枠組み・組織人事)を責任者として推進。
どちらでご経験されましたか?: 株式会社リクルートキャリア コーポレート本部人事GM
関連する論文やブログ等があればURLを教えてください: 株式会社ミライフHP http://www.miraif.co.jp/

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。
そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ。

リクルートでは営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。
MVP、MVG(グループ表彰)などの表彰多数受賞。
リクルートホールディングス体制構築時(2012)には人事GMとして、
リクルートグループ(現リクルートキャリア)の分社・統合のプロジェクトを推進。

子供が生まれた時には、半年間の男性育休を取得し、主夫を経験。
2016年、株式会社ミライフ設立、代表取締役。
同じく2016年事業構想大学院大学のプロジェクトディレクターに就任。


職歴

株式会社ミライフ

  • 代表取締役 2016/4 - 現在

事業構想大学院大学

  • プロジェクトディレクター 2016/4 - 現在

リクルートエグゼクティブエージェント

  • エグゼクティブコンサルタント 2014/4 - 2016/3

リクルートキャリア

  • 人事部 GM 2004/1 - 2016/3

ベルシステム24

  • 2001/4 - 2003/12

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