リクルートにおける人事制度・強い組織・個人の作り方についてお話できます

  • 人事制度/人事考課/給与

経験内容

新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ。
リクルートでは営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。MVP、MVG(グループ表彰)などの表彰多数受賞。
リクルートホールディングス体制構築時(2012)には人事GMとして、リクルートグループ(現リクルートキャリア)の分社・統合のプロジェクトを推進。
子供が生まれた時には、半年間の男性育休を取得し、主夫を経験。
2016年、株式会社ミライフ設立、代表取締役。
同じく2016年、事業構想大学院大学プロジェクトディレクターに就任

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2004年から2016年まで12年リクルートに在籍。2012年リクルートホールディングス設立時のリクルートキャリアの人事GMとして、新会社の人事制度(評価・等級・報酬・教育制度・福利厚生など)・組織構築(統合後の人事組織枠組み・組織人事)を責任者として推進。

どちらでご経験されましたか?

株式会社リクルートキャリア コーポレート本部人事GM

関連する論文やブログ等があればURLを教えてください

株式会社ミライフHP http://www.miraif.co.jp/

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社ミライフ / 代表取締役

プロフィール詳細を見る


自己紹介

新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。
そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ。

リクルートでは営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。
MVP、MVG(グループ表彰)などの表彰多数受賞。
リクルートホールディングス体制構築時(2012)には人事GMとして、
リクルートグループ(現リクルートキャリア)の分社・統合のプロジェクトを推進。

子供が生まれた時には、半年間の男性育休を取得し、主夫を経験。
2016年、株式会社ミライフ設立、代表取締役。
同じく2016年事業構想大学院大学のプロジェクトディレクターに就任。

職歴

  • 株式会社ミライフ /代表取締役

    2016/4 在職中

  • 事業構想大学院大学 /プロジェクトディレクター

    2016/4 在職中

  • リクルートエグゼクティブエージェント /エグゼクティブコンサルタント

    2014/4 2016/3

  • リクルートキャリア /人事部 GM

    2004/1 2016/3

  • ベルシステム24

    2001/4 2003/12

他の経験