看護師の方やコメディカルの方の採用方法をお伝えできます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 7,000

経験内容

  • 病院経営

某医療介護の人材会社にて求人広告・人材紹介ともに経験しました。
高齢者住宅新聞に掲載されているランキングトップ10のうち、
8割近くの人事担当者様とお会いしました。
その為、
「何が効果的で、何が効果的でないか」
をお伝えすることができます。
人材不足と言われる業界ですが、採用方法を工夫さえすれば確実に人は採用できます。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

3年程度

どちらでご経験されましたか?

医療介護に特化した求人サイトの運営会社での営業

その時どのような立場や役割でしたか?

責任者として約600社近くの新規開拓を行いました。
またその法人様とお会いしてお話を聞いていたため、
どのように採用を行っているかを熟知しています。

どんな人にアドバイスを提供したいですか?

介護や医療の現場で採用に悩まれている方

謝礼金額の根拠はなんですか?

交通費を引かれた場合の手取りが3000円程度な為。
往復の移動時間も入れるとこれくらいだと思います。

この分野は今後どうなると思いますか?

まだインターネットを活用して採用を行っている会社が少ない為、先行者利益が大きいと思います。

一番誇りに思う成果はなんでしたか?

「教えてもらったとおりにしたら応募がきたよ」
とお客様に言って頂いたことです。

一番の課題はなんでしたか?また、その課題をどう乗り越えましたか?

写真やサイトもなく、費用もかけられない会社さんの採用について。

お金がないなら手間をかけなくてはいけません。
そちらが難しいというお客様のお力になることは難しいです。

それに対して「どうにかしてほしい」とお願いを頂いても、
手間も費用もかけられない場合は正直どうにもならないというのが本音です。

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

職歴:非公開


はじめまして。 近藤です。 東証一部上場の大手人材派遣会社におりました。 その後、医療介護に特化した人材サービス会社に在籍。 今は独立して、採用代行や集客のご提案をしております。 ■他社との違い■ 他の方との大きな違いは、飛び込みやテレアポなどのリアルな営業も出来、 WEBでの集客も出来ることです。 WEBに関してはほとんどの方が法人に属しているので、 ゼロからの立ち上げ経験がある方は少ないかと思います。 ■お手伝いできること■ 1.採用代行や採用手法のご提案 2.WEBマーケティング全般 ■採用代行や手法について 採用手法は恐らく日本で3番目に入るくらい詳しいと自負しております。 「採用に困っている」という方のお力になる事が可能です。 ■根拠 大手派遣会社におり、新規開拓の担当をしていた為、 数多くの人事担当者様とお会いしました。 年間1万以上は飛び込んだ為、少なくとも100人以上の方とはお話しております。 その後、医療介護の人材サービス会社に転職しました。 こちらでも新規開拓を行い、少なくとも300人近くの人事担当者の方とお会いしております。 それぞれの会社において 「どういった手法でどれくらい人が採れたのか?」 をヒアリングしている為、多くの採用手法と結果を理解しています。 ■WEBマーケティングに詳しい SEO・リスティング・Youtubeと全て自分で行っており、 この3つ全てに詳しい人は日本にほとんどいないのではないでしょうか。 ■根拠 勤務をしている時代から自分でサイトの運営も行っております。 自分で立ち上げて運営しているサイトが4つございます。 全て自身の狙っているキーワードで上位表示されております。 日本で一番難しいキーワードの一つでも上位表示されております。 その為、SEOやリスティング、Youtubeでの露出に詳しく、 アフィリエイターが約500人集まるSEO大会で2015年に優勝しております。 また、リスティングはGoogleの運用、上級を持っております。 サイト制作会社や集客コンサルタントなどを名乗る方のブログやサイトを 少し見るだけで、その方達が本当にWEBマーケティングに詳しいかも判断できます。 サイトをこれから作成される方や作ったけど成果が出ない方のセカンドオピニオンも可能です。 ■最後に 小さい会社でも関係なく露出を高めるインターネットは面白いなと思います。 採用や集客に困っている方はお気軽にご相談ください。

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