中途採用における採用オペレーションの効率化についてお話できます

  • 採用/新卒/中途/インターン

経験内容

人材紹介のコンサルタント、事業企画双方のマネージャーとしての経験があり、採用活動や人材エージェント業の戦略立案や戦術推進、特にオペレーションの効率化にはお役にたてると思います。
また、現在ではITエンジニア、事業企画、法務などのリクルーティングに従事しており、特にエグゼクティブ層の採用や外国籍の方の採用には強みを持っております

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2007年から2013年の6年間、人材紹介のコンサルタント(1年間はマネージャー)
2013年から2015年の2年間は人材紹介会社の事業企画
2015年から現在はグローバルカンパニーのリクルーター

どちらでご経験されましたか?

株式会社インテリジェンス 事業企画
株式会社ファーストリテイリング 人事

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

Fast Retailing / Recruiter, HR business partner

プロフィール詳細を見る


自己紹介

My expertise mainly lies in three domains.
One is recruiting, especially I have been engaged in hiring IT engineers and sales representatives, HR and logistics professionals. I can explore and search talented candidates, manage and handle their motivation, untangle their concerns so as to make a positive determination.
Second is management, and I have the experience of leading several types of team, including younger team of consultant and senior team of business development professionals.
Third is strategic thinking, which is required and fostered in the experiences of business development and team building. I can look out the overall process or circumstances, extract issues structurally, and reflect solutions logically and critically.

職歴

  • Fast Retailing /Recruiter, HR business partner

    2015/6 在職中