各業種における(サービス業、メーカー、商社、卸など)における社員の活性化のための組織構築の条件と運営の方法についてお話できます
著書「理念独裁のすすめ」経営者よ、ぶれるな!
ドニエプル出版
アマゾンにて購入可能または直接お申し込みください
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 20年程度で中堅企業150社
どちらでご経験されましたか?: 15億~350億円規模の企業。
その時どのような立場や役割でしたか?: 経営コンサルタントとして、トップマネジメントと共同して。
関連する論文やブログ等があればURLを教えてください: www.myfuzzy.jp
HPをご覧ください。
どんな人にアドバイスを提供したいですか?: 経営管理室、経営企画室、営業総括室、経営トップ等の組織構築の責任部門
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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入所100床デイサービス20人を93~98%を継続的に実践。について話せます
¥45,000~■背景 ・既設施設老健100床の100%稼働を目指して種々の政策を考え実施してきました。 ・立場は経営コンサルですが、研修をして終わりというようなことではなく、 経営者、医者、C/M、婦長、看護師、介護士、食堂の皆様、薬剤師、PT/OT,デイサービスの車両メンバーなどを交え、 計数管理者の同席もして、 ・会議の運営から必要な又ニーズの高い教育を行ってきました。 ■話せること ・経営・運営に関することは全てお話しできます。 ・現在は施設と直接的な関係はございません。 ・必要であれば当時の資料などもお渡しお見せできます。 ・特に各職位のリーダー作りの注力しました。 ■その他 ・状況をお聞きして、必要と思われることは全てお話しできると思います。 ・新設老健(100床)の土地の調達から設計、建設、什器の選択などをも行いました。 ・社員募集も併せて行い、教育の教育者の育成からカリキュラムの作成。
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SDGsの先生・講師になってください.先生・講師育成について話せます
¥50,000~■背景 ■話せること ■その他
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中堅中小企業のにおける後継者問題とトップ・幹部に対して「帝王学」についてお話できます
¥50,000~後継者には幾つかのタイプがありますが、社長にするだけが策ではありません。 これまでの経験から、オーナーにするのか、社長にするのかで必要な能力は全く違います。 この違いの特性をみて、ご一緒します。