3000人規模の企業における人事企画・運営について話せます

アドバイザー

氏名:開示前


■背景
人事部人事企画課長・シニアマネージャーとして5年半勤務。
携わったのは人事企画(制度改定、キャリア採用改革、親銀行からの業務移管対応、タレントマネジメント導入企画、規則規定類の管理、各種課題対応など)を中心に、人事運営の幅広い業務(評価・査定、人事システム開発・運用、マネージャー教育・研修、各種面接面談の企画・実施、労務管理、契約管理、HRBPなど)。

■話せること
・役割等級制度をベースにした人事制度全面改定(2021年4月施行)の企画推進を主導した立場からのアドバイス
・ユーザー系IT企業におけるキャリア採用に関するアドバイス
・タレントマネジメント導入に関するアドバイス
・人事運営に関するアドバイス

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


似ているトピック