100名以下の中小企業HR領域壁打ち【評価制度ゼロイチ設計】について話せます

エキスパート

氏名:開示前


中小企業のHR領域について壁打ちできます。
・採用(大卒高卒新卒、中途、障がい者)
・教育育成(制度構築、研修講師)
・組織開発
・評価
評価制度のない企業で、ゼロイチベースで制度構築を行った複数経験あり。ニーズの高まりを感じています。

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氏名:開示前

会社員×個人事業

~~実績~~~~~~~~~~~
・MVV策定からゼロイチで人事制度構築(30名建設業)
・M&Aによる組織体制の一元化と人事制度構築(30名製造業)
・半年で無料ながら大卒3名を採用(予定を上回る)、創業以来はじめての新卒研修を実施

~~略歴~~~~~~~~~~~
大学卒業後、エネルギー商社にて採用・労務を含む人事業務全般を経験。社内横断的な研修プロジェクトを企画立案・実施し、好評を得る。また、社外講師との窓口も担当した。キャリアコンサルタント資格合格後は、就職支援などキャリアアドバイザーも経験。開業後は企業領域での支援を開始。採用コンサルティングをはじめ、研修も行っている。特に入社後のオンボーディング支援には力を入れており、前年度20%の離職→0%へ導いた実績がある。


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

¥55,000 / 1時間

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