マネジメント/人材育成/組織開発/営業/オンライン学習/転職について話せます
■管理職の経験からマネジメントに関して
・課長、支社長、部長として、10~150名までの組織マネジメントを経験
・新人から中途入社者の育成および育成体系の構築
・不活性組織・不活性人材の再活性化
■中途採用/転職に関して
・人材紹介業に16年従事
・法人企業の採用支援を7年(プレイヤー、組織長として)
・個人の転職支援を9年(プレイヤー、組織長として)
・担当業界は全業界、地域は関東・東海・関西
■人材育成、学習しつづける組織づくりなど
・オンライン学習業界の動向やトレンド
・学習し続ける組織づくりのコツ
・自律的キャリア形成に関して