ERP企業の収益構造の変化について話せます
■背景
株式会社オービックにて1997年より請負型SIから、ERPマーケット市場発展を営業現場で経験。
ERPマーケットの黎明期から成熟期まで、そして今後の市場戦略までを営業推進本部で競合他社との差別化戦略を立案商談支援。
支店長経験により、新卒採用から教育、若手営業の人材能力開発。
新規商談におけるマーケット開拓と差別化戦略を、営業現場で立案指揮し数多くのプロジェクトを成功。
■話せること
オービックの高収益構造。
オービックの強み差別化戦略。
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職歴
株式会社オービックオフィスオートメーション
- シニアマネージャー 2020/5 - 2021/9
株式会社オービック
- シニアマネージャー 2020/4 - 2021/9
- 部長 2008/4 - 2020/4
- 支店長 2006/4 - 2008/3
- 営業部長 2002/4 - 2006/3
- 支店長 2001/10 - 2002/3
- 支店長 2000/4 - 2001/10
- 取締役 2000/4 - 2001/9
- 次長 1996/4 - 2000/3
このエキスパートのトピック
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ERPマーケットの競合環境とSIプレイヤー差別化営業戦略について話せます
¥35,000~■背景 株式会社オービックにて1997年より請負型SIから、ERPマーケット市場発展を営業現場で経験。 ERPマーケットの黎明期から成熟期まで、そして今後の市場戦略までを営業推進本部で競合他社との差別化戦略を立案商談支援。 支店長経験により、新卒採用から教育、若手営業の人材能力開発。 新規商談におけるマーケット開拓と差別化戦略を、営業現場で立案指揮し数多くのプロジェクトを成功。 ■話せること ERPマーケットの現状と今後の課題。 ERPのクラウドサービスへの展開。 ERPビジネスの収益構造。 ERPとサブスクリプションビジネス。 人材採用から教育、評価システム。 流通サービス業におけるシステム化ポイント。 業務改革推進プロジェクト成功のポイント。 OBIC7と奉行シリーズの違いとポイント。 奉行クラウドとAPI連携ビジネス。 企業収益改善に向けてシステム化。 営業力強化に向けての人材教育と組織づくり。 若手営業の教育とエンゲージメント。 会計システムのトレンド 人事、労務管理システムのトレンド。
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ERP、SIer業界で国内NO1で新規市場開拓。営業企画から、エンゲージメントを高める組織づくり。
¥30,000~