中小建設会社のICT化、働き方改革への適応に関するコツについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
☆神奈川県の社員数20名規模の中小建設(土木)会社の外部ハンズオン要員として従事
☆遅れていたICT化や働き方改革に対応するための規程の見直しを実現

■話せること
☆どのような順序でICTしていくべきなのか
☆ITリテラシーの低い方々でも使いこなせるアプリ、ツールについて
☆働き方改革に対応するためには就業規則、規程類をどのように対応していけばよいのか
☆外部ハンズオン要員をうまく使いこなすコツについて

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氏名:開示前

●職歴
1985年:NTT入社(財務経理)
└NTTテレカ、NTT国際本部、NTTコミュニケーションズ経理部
1999年:㈱ライブドアへ転職
2003年:㈱フリービットへ転職
2004年:フリーランスのコンサルとして活動開始
2006年:株式会社ノンフィクション起業
●面談可能日
└土日、夜間含めタイミングにより異なります。


職歴

株式会社ノンフィクション

  • 2006/7 - 現在

フリーランス

  • 2004/6 - 2006/6

フリービット

  • ゼネラル・マネージャー 2002/12 - 2004/5

ライブドア

  • シニア・マネージャー 2000/10 - 2002/11

NTTコミュニケーションズ

  • 1999/11 - 2000/9

NTT(国際本部)

  • 1997/4 - 1999/10

NTTテレカ

  • 1993/10 - 1997/3

NTT旭川支店

  • 1989/4 - 1993/9

NTTエキスパートカレッジ(社内研修機関)

  • 1988/4 - 1989/3

NTT旭川支社

  • 1985/4 - 1988/3

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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