ベンチャー企業におけるEnginer新卒採用・教育について.お話できます.

  • IT/システム

経験内容

# 話せることについて
- 採用前に確認すべきこと
- インターン時の1on1で確認すること
- 入社希望面談で確認すること
- 採用後の教育について
- 入社後3ヶ月以内で行うこと
- 入社後6ヶ月以内で行うこと

その時どのような立場や役割でしたか?

自社製品の全文検索エンジンの開発、クライアントライブラリ、アプリケーション開発を行っておりました。

どんな人にアドバイスを提供したいですか?

ベンチャー企業で新卒採用を検討している方、
CTOのセカンドオピニオンとして知見を得たい方を対象としたいと思います。
採用側の視点と採用される側の視点、2つについてお話がする事が出来ると思います。

得意な分野・領域はなんですか?

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この分野は今後どうなると思いますか?

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誇りに思う成果はなんでしたか?

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いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2004年 国内では珍しかった国産XMLDB(ミドルウェア)の開発を行っていた会社へ新卒で入社しました。
2005年 新卒の教育担当を担当させて頂きました。

どちらでご経験されましたか?

株式会社メディアフュージョン

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

ビザスク-visasQ- / エンジニア

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自己紹介

# 好きな言葉
アラン・ケイ:未来を予測する最善の方法は、それを発明してしまうこと

GREEで約5年エンジニアさせて頂き、現在ビザスクで「知見のマッチングプラットフォーム」という自社サービスの開発運営してます。

# 主な経歴
高校時代、QuickC使って単純な勘定会計システム開発
C++/Javaにて日本初ネイティブXMLデータベース開発
RubyにてSEOに強いCMS開発
PHPにて大規模SNS/コミュニティサイトの開発運営
PHP/C#にてソーシャルゲームの開発運営
現在、Pythonにて「知見のマッチングサービス」開発運営

職歴

  • ビザスク-visasQ- /エンジニア

    2016/6 在職中

  • GREE /エンジニア

    2012/12 在職中

  • GREE, Inc. /エンジニア

  • Potential United /エンジニア

    2006/4 2012/7

  • 株式会社メディアフュージョン

    2004/4 2006/4