調査や
インタビュー
【依頼背景】
下記条件のすべてに当てはまる方に、普段の会計業務や、現在弊社試作中の製品の感想などを伺いたいです。
・従業員数20名以下の会社に勤めている方
・仕訳作業などの会計業務を行っている方
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・試作している製品を簡単に操作・確認いただき、感想などを伺いたい
・普段の仕訳作業などの会計業務の流れや作業工程、作業時に感じている内容など
【探しているエキスパート】
・従業員数20名以下の会社に勤めている方
・仕訳作業などの会計業務を行っている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・お勤め先の事業形態(株式会社/有限会社/個人事業主など)、業種、事業内容
・お勤め先の従業員数(経営者・役員・パート・アルバイトの方を含めた全従業員の人数)
・お勤め先の事業継続年数(創業〇年)
・お勤め先でのご自身の立場(経営者/役員/社員/パート/アルバイトなど)
・あなたが担当している業務(できるだけ詳細に)
・仕訳作業などの会計業務を行っているかどうか。
・仕訳作業の処理方法(手書き、Excel、会計ソフト、外部委託)
・仕訳作業の処理頻度(日次、月次、期末、外部委託のため自社では実施していない)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
業務ソフトウェアメーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
本ヒアリングでは、会計士のイベントやコミュニティに参加したことがある方の理解を深めるためにご依頼いたします。率直にご体験を共有いただければ幸いです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・会計士全般のご経験について
・会計士のイベントやコミュニティに参加されたときのご経験について
【探しているエキスパート】
会計士のイベントに参加したことがある人
【提案時にご記載いただきたいこと】
・年齢
・職業(経理、会計、財務など)
・お持ちの資格
・参加回数
・なんの会計士イベントに参加したことがあるのか(例 CPA)
・CPAエクセレントパートナーズのサービスを利用したことがあるか?
・何のサービスを利用したことがあるのか(CPAラーニング、CAP Jobs、C PASS CAREER、Nextなど)
【自社の業種】
DXコンサルティング
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、美容業界(美容院・エステ・ネイルサロンなど)向けの、採用ブランディングと採用マーケティング(戦略立案からクリエイティブ制作、広告展開まで)を一気通貫で行うサービスを立ち上げようと検討をしております。
上記のニーズ調査にあたり、美容系の店舗を経営されている、正社員の採用にお悩みのある経営者様に以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・中途採用(正社員)を行う際に現在活用している求人メディアなど
・正社員一人当たりの採用にかける単価
・どういった経路でのエントリーが最も多いか
・採用を行う上で何を課題だと感じているか
・現在、採用においてブランディングをどの程度意識されているか、重要性を感じるか
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
●エステやネイルサロンなど美容業界の店舗を経営されており、下記の条件を満たす方
―複数店舗を経営されている
―年間10名以上の正社員を採用されている
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)
・今、あるいは今後の年間中途採用(正社員)のおおよその人数
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
採用ブランディング・採用マーケティング会社
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、マットレスのオンライン販売を行うスタートアップの経営企画として、ホテル向け販売の拡大施策について検討しており、ホテル業界におけるマットレスの仕入れプロセスや意思決定構造についてお話を伺いたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・マットレス仕入れにおける意思決定者
・マットレスの主要仕入れ先(メーカー直売/商社経由等)
・仕入れ先選定における意思決定基準
・ホテルへのマットレス納入を後発で行うための有力施策
【探しているエキスパート】
・ホテル業界にてマットレスの仕入れに関する経験をお持ちの方
・ホテル業界におけるマットレスの調達先や検討プロセスに関して知見をお持ちの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
マットレスのオンライン販売
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
弊社はESG/財務データ分析を通して、企業のESG経営・開示のインサイトを提供する企業です。
今般、大手事業会社向けの非財務・財務分析事業の推進にあたり、本分野の経験者との
対話を通して知見を共有頂きたいと考えており、募集を開始いたしました。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
相談事項としては以下を想定しております:
大手事業会社向けの非財務・財務分析案件遂行に関し、ご自身のご経験値をシェア頂く。
※例えば以下の領域についての知見共有を想定しております:
1.企業が保有するデータのavailabilityやタイムラインを踏まえた、適切な要件定義の方法
2.企業の経営戦略に沿った目的変数の設定(例:PBR、ROIC、営業利益率等)
3.適切な分析手法の採用、アプローチ方法について
4.適切なチームマネジメント、スキルセット、リソース確保についての知見
5. データ分析結果の解釈・適切なメッセージング・デリバリーに関する知見
【提案時にご記載いただきたいこと】
これまでのご経験について具体的に教えて頂けますと幸いです(上記相談事項にフィットする方かどうかを判断したい為)
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
ソフトウェア業界
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、建材関連の市場調査を実施しております。その中で、特にあと施工アンカーに関する市場をお伺いしたくお時間いただきたく存じます。
可能であれば今週中(土日含む)に実施したく、もし実施可能であれば3/27㈬~4/2㈫あたりのヒアリング対応可能時間をお聞かせ願えますと幸いです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・あと施工アンカー業界の特徴、トレンド
・あと施工アンカー内の市場セグメント(金属系・接着系、中でも打込式、拡張型等)別市場
・あと施工アンカー内のプレイヤーマップ、業者選定プロセス・選定基準など
【探しているエキスパート】
・あと施工アンカーの製造・販売に関わった経験のある方
・あと施工アンカー業者の選定に携わった顧客の方
・また、あと施工アンカーに関連する業界について横断的にお話しいただける方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談したいことの各項目について、回答可能か否か、お教えいただけますでしょうか
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
特定支援企業なし
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、エンジニア教育を行っている事業者への投資を検討しております。
つきましては、事業会社において、ゲームエンジン(Unity/Unreal Engine)を用いて
デジタルツイン/HMI/シミュレーション等の開発を実施されている方に、
エンジニア人材のニーズをお伺いしたく、公募させて頂きました。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・今まで行ってきたゲームエンジンを用いた開発の概要
・属している業界におけるゲームエンジンを用いた開発ニーズ
・属している業界におけるゲームエンジンを活用できる人材のニーズや採用要件
・ゲームエンジンの開発リソースを確保する際の契約形態(例:派遣・人材紹介・業務委託、等)
・属している業界におけるゲームエンジンに係る開発の今後の見通し
・属している業界におけるゲームエンジンの足元/今後の活用可能性
・他の業界におけるゲームエンジンの足元/今後の活用可能性
【探しているエキスパート】
・事業会社において、ゲームエンジン(Unity/Unreal Engine)を用いてデジタルツイン/HMI/シミュレーション等の開発を実施されている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・開発の状況(1文の簡単な内容で結構です)をご記載頂きたい
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験についてをご記載頂きたい
・相談内容について、どの質問に回答可能かを個別に頂きたい
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ベンチャーキャピタル
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、エンジニア教育を行う事業者への投資を検討しております。
つきましては、UnityやUnreal Engineの教育を行っているエンジニア教育機関のエキスパートの方からエンジニア教育事業のKSFについてご知見いただきたく、公募させていただきました。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・エンジニア教育はどのような手順で行えばよいか?
・エンジニア教育事業の成功談、失敗談、またそれを左右するポイントについて
・エンジニア教育のKSF
・特にゲームエンジンを教育する際の留意点
・ゲームエンジンを教育する事業のKSF
・エンジニア教育のニーズの高い業界や企業の傾向・要件
【探しているエキスパート】
・エンジニア領域で業務経験がある方
・特に、ゲームエンジン教育での事業経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの項目に回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ベンチャーキャピタル
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、オフィス業界向けに課題探索・サービスの可能性を探っております。
そのために、実際にオフィス移転やを直近検討・実施された/されている方に、
実態や課題感についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・オフィスビルを選択する際に重視する項目(立地、環境対応、BCP、ウェルビーイング関連など)
・上記、重視する背景は何か
・現在、上記項目はどの程度満たせているか/どのような不満があるか
・上記は、誰がどのように意思決定を行なっているか
【探しているエキスパート】
・総務や経営者として、オフィスの検討に関する業務を主な担当として行なった経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手通信事業者
※募集期間を延長しました。(2024/03/26)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
メールやフォームを通じたお客様からの問い合わせ対応の効率化を行う、AIを使用したツールを開発しています。
メールやフォームを通じたお客様からの問い合わせ対応についてお金を払ってでも解決したい課題と理想の解決策について、お話を聞かせてください。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・メールやフォームを通じたお客様からの問い合わせ対応についてお金を払ってでも解決したい課題
・メールやフォームを通じたお客様からの問い合わせ対応についてAIを使用したツールに期待する役割
・課題を解決する理想の解決策
【探しているアドバイザー】
・従業員数100名以上で、メールやフォームを通じたお客様からの問い合わせ対応について課題をお持ちのカスタマーサポート責任者もしくはお客様対応窓口の責任者
【提案時にご記載いただきたいこと】
・カスタマーサービス/お客様対応窓口に対するご経歴(会社規模・部署・役職・期間など)、具体的な経験、役職について
・オンライン上の返信対応の効率化に対する課題の概要(課題についての知見があるかの確認の為)
・相談内容について、どの程度回答可能か
【自社の業種】
ソフトウェアメーカー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、金属めっき加工会社で常務取締役をしています。
新しく人事評価制度を作るにあたり、制度設計のご経験がある方からアドバイスを頂きたいです。
これまで透明性のある人事評価ができていなかった課題を解決し、事業拡大の土台としたいと考えています。
下記のご経験のある方数名からお話をお聞きしたいと思っています。
■Must
・製造業(50〜300人以下)での人事制度の設計構築経験がある方
・製造業での評価制度の運用経験がある方
・運用上の課題や導入時に気を付けていたことを聞きたいです。
■want
・製造業含め複数の業界、規模の会社での人事評価制度の設計構築のご経験がある方
・評価制度の運用を主体的に実行された方
・コンサルティングのご経験
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・製造業での具体的な人事評価制度の内容について(回答可能な限り)
・制度設計の注意点、重要視するポイント
・導入、運用上の注意点
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
金属加工
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、資源活用・リサイクルに関連する事業の立ち上げを検討中です。業務の中で一般家庭への配達・集荷が発生する可能性があるため、配送について詳しい方にお話をお伺いできれば幸いです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・配送コストの構造、算出方法
・ドライバーの稼働状況、給与の仕組みについて
・配送エリアや経路についての考え方
・配送コストを最小化するうえでの考え方やポイント
・配送業に関する基本的な情報(必要な資格等)
・配送会社様に外部委託する場合のコスト相場
・その他配送に関する実情など
【探しているエキスパート】
運送会社を経営やマネジメントをしている方 ※現職の方に限定させていただきます。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・お勤めの会社、業務についての概要:(例)大手配送会社から委託を受ける会社を経営している
・お勤めの地域:(例)東京都全域
・業務歴:(例)5年
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
資源活用、リサイクルに関わる事業開発中のスタートアップ
調査や
インタビュー
【依頼背景】
「ペネトレーションテスト」をテーマとしたメディアを制作予定です。
メディア内でユーザーの課題を解決するため実際にセキュリティ診断会社等に依頼をしたことがある企業の方にインタビューをしたいと考えています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・ペネトレーションテストを依頼するまでの背景
・ペネトレーションテスト依頼前にどのような対策をしていたか
・ペネトレーションテストを依頼する際に企業をどのように選出したか
・実際にペネトレーションテストを受けた感想
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
セキュリティ診断会社
※募集期間を延長しました。(2024/03/26)
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、多店舗展開企業様にコスト削減支援サービスを提供しています。
コスト削減支援の品目を増やすため、間接材のコスト削減の方法を調査しています。
過去に、間接材の購買コスト削減コンサルティングを法人企業に対しておこなってきた経験のある方に、当該分野でのノウハウのお話しを伺いたく存じます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
間接材(含 間接費)のコスト削減に関する次の事項
1.間接材(含 間接費)の定義(過去実際にコスト削減された際の定義、もしくは具体的な費目)
2.コスト削減手法(過去実際に結果に繋がった手法、もしくは有効だった手法)
3.コスト削減戦略の立て方・戦略の整理の仕方
4.社内データ(資材データ・財務データ)の集め方と有効な分析手法
5.有効な社内マネジメント手法(=有効なユーザーマネジメント手法)
6.有効な社外マネジメント手法(=有効なサプライヤマネジメント手法)
7.KPI(お答えいただける範囲での回答をお願い致します)
8.使用されたシステム(資材システム・BI)と、システムの有効な運用方法について
【探しているエキスパート】
企業に対する間接材のコスト削減コンサルティングの経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
1.案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
2.上記質問事項(1〜8項目)のうち、ご回答可能な項目番号
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
法人企業に対してコスト削減支援をおこなっている会社です。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
クライメートテック業界のスタートアップで、新たに脱炭素会計クラウド、ESG情報クラウドサービスを開発することを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
インタビューしたい想定サービス
・アスエネ、ゼロボード、e-dash、smartESGなど国内外問わず
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・脱炭素会計クラウド、ESG情報クラウドサービスの利用状況
・サービスを使ってみて良い点
・サービスの課題、改善点
・サービスに求める必須機能
・今後、サービスに追加されると望ましい機能
・コストパフォーマンス
などについてヒアリング
【探しているエキスパート】
・企業のESG・サステナビリティ担当者で、上記クラウドサービスの利用経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・どのクラウドサービスについて回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ITスタートアップ
調査や
インタビュー
【依頼背景】
営業組織向けに「スキル強化のためにやるべきことがわかり、できるようになるスキルトレーニングプラットフォーム」を検討中です。特に以下のお悩みを抱えられている組織向けです。
・営業組織を拡大/強化しつづけるには、従業員のトレーニングが重要
・SFAの導入/運用で「管理」はできているが、従業員への「支援」の必要性を感じている
・従業員のモチベーションやスキルアップの支援が必要
・従業員の「支援」の投資ができていない、やりたいが施策が決まっていない
・営業目標が未達/スキルの身についていないメンバーの比率が高い
・営業に特化した育成プログラムを組みたいができていない
以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現状、チーム内で誰がどのようにトレーニングを実施されていますか?
・育成への投資の考え方についてお聞かせください。
・現状のトレーニングだと、どのような問題が起きていますか?
・サービスへの簡単なフィードバック
【探しているアドバイザー】
・営業役員/営業責任者/営業マネージャー/営業企画で、育成施策の「決済」を今の立場で経験している
【提案時にご記載いただきたいこと】
・現在のアドバイザーご自身の所属部署、役職、役割など
・部下のメンバーの人数
・現在、営業力強化のためのツール、研修、サービスをご自身の決済で購入しているか
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
SaaS
※募集期間を延長しました。(2024/03/05)
※募集期間を延長しました。(2024/03/26)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社はIT企業で、新たに人材紹介会社向けのサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
企業規模としては100名以上程度の規模で、アウトバウンド営業をされている方にお伺いできれば幸いです。
100名以上程度の規模の企業名例)アデコ株式会社、株式会社アイデム、株式会社DYM、等
※もちろん、上記は例であり、当てはまらなくて問題ございません。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・どんな営業リストツールを活用しているか?
・新規アウトバウンド営業においてどのようなことに困っているのか?
・営業リスト等の外部サービス購入時の検討フローはどのようになっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・人材紹介企業でアウトバウンド営業に従事している方
・営業リストの検討・作成・活用に従事している方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・取り扱っている商材名を教えてください(例:レバテックのエンジニア紹介、のような回答イメージ)
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT企業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
リーガルテック業界のスタートアップで、新たに法人向けに顧客や従業員とのトラブル解決に向けた示談交渉サポートを提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・どのような頻度でカスタマーハラスメント(カスハラ)が発生しているのか?
・どういった種類のトラブルが多かったりするのか?
・どんなツールやシステムを活用しているか?
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
※法的解釈を含むアドバイスを求めるものではありません。アドバイザーご自身のご経験のみ共有いただく形でのインタビューを実施します。
【探しているエキスパート】
・事業者本部の総務部・法務部・コンプライアンス室等で、顧客トラブル(カスハラ)対策を担当している/していた方
または
・各フランチャイズ店舗のオーナー等で、顧客とのトラブル(カスハラ)対応・示談交渉を経験したことがある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信
調査や
インタビュー
【相談の背景】
現在、在留外国人が持つ日本生活への課題/悩みについて調査しており、条件に当てはまる方にお話をお伺いしたく考えております。
【想定するインタビューイーの属性】
①中国、韓国、ベトナム、フィリピン、ブラジル、ネパール、インドネシアの国籍の方
②以下のいずれかの在留資格をお持ちの方
「特定技能、技能実習、永住者、特別永住者、定住者、技術・人文知識・国際業務、経営・管理、高度専門職、企業内転勤、介護、技能」
③年齢や家族構成、収入の状況や過去の来日歴等、クライアントが指定する条件を満たす方
※ご回答をいただいた内容を踏まえてインタビュー実施のご相談を進めます。本公募にご応募いただきアンケートの回答が完了した場合でも、インタビュー実施に至らない可能性がありますことをご了承ください。
【お伺いしたいこと】
・在留外国人が持つ日本生活への課題/悩み
【インタビュー実施概要】
所要時間:30分〜1時間程度
実施時期:4/8~(順次実施)
実施方法:電話・Web会議
※本件は弊社法人契約クライアントに代わり、ビザスクが投稿しております。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
私たちは日用品メーカーに所属しており、新規事業分野探索を行っております。。
当チームでは逆流性食道炎などと共に近年罹患者が増えている
【非職業性酸蝕】のうち、特にE0-E1レベルの象牙質に欠損が達していない酸蝕に着目しており、その現状と課題の把握を進めております。
そこで、歯科医院での非職業性酸蝕が認められる患者様への対応状況と課題をお聞きしたいと考えています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・E0-1レベルで患者からの相談はあるか
・E0-1レベルで患者に何と伝えるか、そのリアクション
・E0-1レベルの患者に多い属性
・どんな時にどんな治療をするか
・酸蝕罹患患者の対応でのお困りごと
【探しているエキスパート】
・歯科医師の方(複数拠点で診療されている方であれば優先してお聞きしたいです)
【提案時にご記載いただきたいこと】
①勤務先でのご自身のお立場 (院長、勤務医、など)
②医院の所在地
③医院の規模(チェア数・歯科医/歯科衛生士の数など)
④酸蝕の疑いのある患者様を見る頻度(月や週に○人)
⑤酸蝕の疑いがある場合にされる指導(生活習慣・製品推奨など)
※すべて差し支えない範囲で結構です。
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
日用品メーカー