調査や
インタビュー
【依頼背景】
開発生産性向上のSaaSとコンサルティングサービスの提供を行っているスタートアップです。
現在、開発プロセスを可視化できていない、開発が思った通りに進まないと感じている経営者向けに開発を定量的に可視化するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・CEOやCTOとして、開発に関してどんな課題を感じているかを伺いたい
・開発の可視化や開発スピードの向上へのニーズがあるかを伺いたい
・現状の営業資料へのフィードバック
・開発に関して、誰がどのように意思決定を行なっているかを伺いたい
【探しているエキスパート】
・プロダクト開発組織が10〜100名程度の企業のCEO、CTOやVPoE
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な会社での役割
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ソフトウェア開発支援サービス提供企業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
職場における休憩時に、休憩の満足度を向上させるようなプロダクトを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・基本情報や普段のお仕事の内容
・ご勤務先についての概要、職場の雰囲気等
・職場におけるご自身の休憩の状況
・職場における休憩に関するご自身の課題感・改善要望
・検討中のアイデアについてのご意見
【探しているエキスパート】
・製薬・高度組み立て企業(医療機器メーカー・宇宙関連産業等)で働かれている方
・会社員(正社員)の方
・お勤め先の従業員規模が1000人以上、もしくは30000人以上の方(※グループ会社等の場合、グループ全体ではなくお勤め先自体の人数)
・課長以下の役職の方
・週2回以上オフィスに出社されている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・お勤め先の従業員規模
・ご自身の役職について
・出社の頻度について
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
情報・通信系事業会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
職場における休憩時に、休憩の満足度を向上させるようなプロダクトの企画をを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・基本情報や普段のお仕事の内容
・ご勤務先についての概要、職場の雰囲気等
・職場におけるご自身の休憩の状況
・職場における休憩に関するご自身の課題感・改善要望
・検討中のアイデアについてのご意見
【探しているエキスパート】
・弁護士/税理士/公認会計士/監査法人のいずれかのお仕事をされている方
・会社員(正社員)の方
・お勤め先の従業員規模が100人以下、もしくは1000人以上30000人未満の方(※グループ会社等の場合、グループ全体ではなくお勤め先自体の人数)
・課長以下の役職の方
・週2回以上オフィスに出社されている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・お勤め先の従業員規模
・ご自身の役職について
・出社の頻度について
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
情報・通信系事業会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社はコンサルティング会社です。従業員数1,000名未満の企業の人事の方に外部の研修の発注についてインタビューをしたいです。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・研修の内容
・発注のプロセス
・発注先 など
【提案時にご記載いただきたいこと】
・企業の従業員数
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
人材
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、学童運営および、児童発達支援、放課後等デイの個別アセスメント療養サポートツールを提供している企業の事業開発担当として「企業側の障害者雇用やEAPサービスの導入」について調査を行なっています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・市場構造、市場規模、業界トレンドなど
・主要プレーヤと、それぞれにどんな強み、弱みがあるか?
・一般的に誰がどのように行いどのような利益を得ている事業か?
・今後予測される業界のニーズについて
【探しているエキスパート】
・上場企業もしくは上場予定企業の障害者雇用やEAPサービス選定や導入に関わる責任者やご担当者としてのご経験をお持ちの方
・障害者の人材紹介や求人関連業務に携わった事業責任者や事業企画などのご経験をお持ちの方
・記載した相談したいこをを横断的にまたは一部をお話しいただける方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
教育業界(学童運営・知育玩具企画)
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、法人向けAmazon運用代行ビジネスの立ち上げを検討しています。
経験者の方にアドバイスをいただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
▼市場構造
①業界の主なAmazon運用代行業者は?その規模は?(ご存知の範囲でOKです)
②発注するクライアントの属性は?
③アドバイザーが所属している(所属していた)会社の強みは?
④このビジネスの成功、失敗要因は?
▼セールスプロセス全般
⑤見込み顧客のリードをどのように獲得していたか(リスティング広告、セミナー、テレアポ、オウンドメディア、他)、その月間獲得リード数、獲得コストなど
⑥初回商談の成約率はどのくらいか
⑦受注に至る決め手は何か
⑧受注価格と継続月数はどのくらいか、アップセルなどの有無
▼サービス提供
⑨クライアントへ成果を出すために行っていたこと(分析、制作等全般)
⑩どのようなチーム体制になっているか(社内/社外ともに)
⑪コンサルタント1名が担当するクライアント数
⑫日常的なルーティン業務の内容
⑬スタッフの教育はどうしていたか
⑭Amazonの最新情報のキャッチアップはどうしていたか
⑮レポーティング、資料作成など、運営をどのように効率化しているか
⑯広告メンテナンスをどのように効率化しているか
▼その他
⑰Amazon支援ツールの開発について知見があるか(AmazonMWS、GASなど)
【探しているエキスパート】
・Amazon運用代行領域で業務経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
通販支援業
ーーー
【サポートより追記】(2024.04.18)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
ーーー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
生成AI基盤モデル開発会社のビジネス担当をしております。
生成AIの開発には良質な大量のデータが必要であり、データホルダー (新聞会社、出版社、コンテンツ作成社等) の方が有している、良質のデータを開発に活用したいと考えております。
一方、データホルダーの方々は、生成AIに自社データを活用することへの不安 (生成AIに対する不安、著作権問題、自社事業への影響等) が強いと思っております。
そこで、データホルダーの方々に、生成AI開発会社にデータ提供することに対する、ボトルネックをインタビューをさせて頂きたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・生成AIを活用した取り組み
・AI開発会社へのデータ提供/販売の実績
・データ販売の経験がある場合は、課金体系 (イニシャル、従量課金等)
・生成AI開発会社へデータ提供することに対する課題感
(例:生成AIに対する不安、著作権問題、自社事業への影響、レピュテーションリスク等)
・デジタル/非デジタルのデータの割合
・その他、生成AI開発会社に対して、要望や提言があれば頂きたい
【探しているエキスパート】
データホルダー (新聞、出版、コンテンツ作成)業界の方
・自社データを活用した事業の企画を行った経験
・AI開発会社に自社データを提供を行った、または検討を行った経験
・データ販売の経験
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当する経歴 (会社、部署、役職、期間など)
・具体的な経験
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
AIサービス提供および生成AI基盤モデル開発会社
ーーー
【サポートより追記】(2024.04.18)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
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調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、人材育成サービスソフトウェアの開発担当として、企業内の人材育成・学習を効率化・活性を推進するサービスを開発しております。
サービス価値向上のため、マニュアルを活用した人材育成サービスの導入を検討されている決済者層の方を対象に、マニュアルの活用状況や課題についてヒアリングさせていただきたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・マニュアルを作成した背景
・マニュアルを活用した育成における貴社(業界や従業員規模)ならではの課題感
・マニュアル作成時に達成をしたかったことと、現状達成を出来ていないこと
・マニュアルの管理や情報伝達に際して現状どんなツールやシステムを活用しているか
・マニュアル管理サービスを検討したことがあるか、ある場合そのきっかけ
・マニュアル管理サービス導入にあたり重視しているポイント
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・業務として店舗マニュアルの管理(作成・更新業務・チェック)を担当・推進していらっしゃる方
・マニュアルをベースとした育成施策を実施されている人事や教育部や店舗サポート業務、部門育成担当の方
※ なお、"現職"でお勤めされ業務に携わっていらっしゃる方"のみ"を探しております。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
"現職"で担当されている内容をご記載ください。
・相談内容について、どの程度回答可能か
・マニュアルや育成関連のツールのご利用状況と利用有無の背景
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
人材育成サービス
※募集期間を延長しました。(2024/04/18)
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
紙のタイムカードで勤怠管理を行い給与計算を実施している人事労務担当者やリーダーの方に、以下のインタビューや壁打ちをさせていただきたいと考えております。
・紙のタイムカードでの勤怠管理・給与計算の実務と運用
・弊社で検討している内容をもとにした壁打ち
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・紙のタイムカード運用時の課題
・紙のタイムカード運用のメリット
・紙のタイムカードを継続する(していた)理由
・検討している新サービスへの所感
【探しているエキスパート】
紙のタイムカードを利用する従業員が50〜1,000名いる企業の労務部門またはシェアード部門で、タイムカードによる勤怠管理・給与計算の実務と課題を把握されている方
・担当者〜リーダーと幅広く募集しております
【提案時にご記載いただきたいこと】
①案件に該当するご経歴
・会社名と業種
・ご在籍の時期
・ご在籍時の従業員数と紙のタイムカードを利用していた従業員数
・部署・役職、具体的なご経験など
②相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
人事労務ソフトの開発・販売
調査や
インタビュー
【依頼背景】
混雑状況可視化サービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・ツール検討のきっかけ
・検討したツールと知っているツール
・検討要素
・(もしあれば)発注に至ったツール
【探しているエキスパート】
ホテル・旅館運営に携わったことがある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
Sier
※募集期間を延長しました。(2024/04/18)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
産婦人科病院/クリニックで働く助産師さん向けのアプリを開発しています。
現在、看護部門のスタッフ(主に助産師)が受講した研修情報を管理する機能の提供を検討しており、
看護部長や師長をはじめ、看護部門スタッフの研修受講情報を管理するお立場の方にお話をお伺いしたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・お勤め先の病院やクリニックにおける、スタッフの研修管理の業務運用
・その中で感じている課題や悩み
・試作中のアプリ機能への簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・病院/クリニック(主に産婦人科)にお勤めの看護部長や師長、スタッフ教育の管理者
(研修管理の実務を行っている方)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(お役職、経験年数など)
・お勤めになられている病院/クリニックの基本情報
‐ 病院名(難しければ、”総合病院” などの病院種別と所在地域)
‐ 研修管理対象のスタッフ人数(在籍する助産師数や看護師数)】
‐ 研修管理の行うためのシステム導入有無
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT
調査や
インタビュー
【依頼背景】
当社は印刷機の製造を行っている企業であり、現在の印刷工場の生産プロセス改善を目指しています。特に、自動車産業で実施されている一個流しの自動化技術と、その信頼性を担保するための工夫についての深い理解を求めています。自動車工場での具体的な成功事例や戦略を学び、それらを印刷業界に適用可能な形で解釈し、将来のプロジェクト設計に活かすことがこの公募の目的です。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
自動車工場での一個流しの自動化技術に関する具体的な実施方法
製造プロセスが中断されることなく、信頼性を維持するために採用されている技術や戦略
生産ラインでの故障や停止を最小限に抑えるための予防保全や対策
自動車産業から印刷業界への技術転移における課題と可能性
【探しているエキスパート】
自動車製造における一個流しの自動化に関する実務経験を持つ専門家
生産プロセスの信頼性と効率化に関する深い知識を有するエンジニアや技術者
故障発生時の対応策や予防保全に関する専門知識を持つプロフェッショナル
【提案時にご記載いただきたいこと】
自動車産業におけるご経験と専門分野
成功事例や具体的なプロジェクトでの役割と成果
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
印刷機メーカー
ーーー
【サポートより追記】(2024.04.18)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
依頼のガイドライン
https://service.visasq.com/user_guides/r/guideline
ーーー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、資本提携やコンサルティング支援を検討している企業があり、トランス(変圧器)製造業界の市場動向や課題を探り、今後の成長余地を探っております。
業界の理解と企業課題の理解を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・業界の過去~現在のトレンド(季節性があるかなど)
・業界構造(元請け、下請けのパワーバランスなど)
・主要プレーヤと、それぞれにどんな強み、弱みがあるか?
・今後予測される業界のニーズについて
・下請けの製造メーカー(中堅・中小企業など)はどのような課題が想定されるか
【探しているエキスパート】
・トランス(変圧器)製造業界に知見をお持ちの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
トランス(変圧器)製造会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
【依頼背景】
当社はローカルコンサルティングファームであり事業会社を対象に経営全般に対するCDD、PMI、Value upなどのサービスを提供しております。 この度、他社の支援のため市場調査として外食業界フランチャイズの売上高などの情報を調査しております。市場調査を行うためヒアリングをさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
(※守秘情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。)
・飲食業界のバーガーチェンの特徴、トレンド
・店舗別の売上高水準
・直営vsフランチャイズ店舗の売上高gap
【探しているエキスパート】
・バーガーチェーンのご担当者の方
- モスバーガー、ロッテリア、フレッシュネスバーガー等
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
フードサービス会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
新たにクリエイター向けの新規事業を検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、インタビューをさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・なぜ創作活動を行おうと考えたのか
・創作活動を通じて実現したいことはなにか
・主にどのようなサービスを使っているか
・そのサービスを利用する際困っていることはなにか
など
【探しているエキスパート】
・SNS (Instagram, TikTok, Youtubeのうち最低1つ) で発信活動を行っている
・フォロワー1,000名以上
・クリエイター活動での収益が1万円以上
【提案時にご記載いただきたいこと】
・クリエイターとしての活動ジャンル
・発信活動を行っているSNSとそのフォロワー数
・クリエイター活動での毎月の収益額 (およそで大丈夫です)
・クリエイターとしての主な収益源 (広告収益、販売、投げ銭、案件受託など)
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手電気機器メーカー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、国内地方エリアに所在する中堅・中小企業を対象として、エクイティ投資をフックに経営戦略や新規事業立上げを行うことで、企業価値をバリューアップし、リターンを得るモデルを検討している。
その中で、中堅・中小企業に対してエクイティ投資するきっかけ(≒短期的な資金調達やケイパビリティ獲得等のニーズ)の幅出しや、バリューアップをするためのプロセスの詳細化を行っており、当該領域にご知見のある有識者に具体事例や弊社仮説に対するご意見を伺いたいと考えている。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
① 地方中小企業を対象にエクイティ投資をする場合のきっかけの幅として考え得るのは?
・成長投資のための資金調達やケイパ獲得等のニーズとして考え得るものを知りたい
・また、それぞれのニーズが高まるタイミング(企業の事業フェーズ)も併せて知りたい
② エクイティ投資をする際のボトルネックおよびそれを解消するための方向性は?
・一般的論だけではなく、地方中小企業ならではのボトルネックを知りたい
・また、それらを解消するための具体事例やご経験に基づくご意見を伺いたい
③ エクイティ投資を通して(金融機関が)提供可能な価値は?
・例えば、事業を加速させるようなコンサルティングやパートナー企業とのマッチング等
・また、価値を提供するために金融機関が保有すべきケイパビリティも知りたい
【探しているエキスパート】
・地方中小企業でエクイティ投資を受け入れたことがある 方
・地方中小企業にエクイティ投資をしたことがある方
・上記に関する知見を有している方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当する具体的なご経歴(会社・部署・役職・期間など)ついて
・ご回答可能な質問事項とその根拠となる具体的なご経験について
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、地方銀行をクライアントとし、エクイティを活用した事業としてどのような方向性があるかを検討しています。
ターゲットは、主に地方銀行のメインの取引先となるような中堅・中小企業になります。
その中で、コストカット・DXに着目し、詳細の打ち手はどのようなものか、その際のハードルと乗り越え方についてお伺いしたいと思っております
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・中堅・中小企業へのコストカット・DX提供、それによるバリューアップを目指すにあたり、具体的にどのような打ち手があるのか
ー販管費コストカット/債権洗い替え 等
・上記打ち手を行う際のハードルは何で、どのようにして乗り越えられているか
ーバリューアップのためにコストカットで十分なのか(そうでないなら何と組み合わせているのか)
【探しているエキスパート】
・PE業界などエクイティを活用している業界の方
・その他、全般的にお話できる方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
地方銀行
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、材料メーカーの新事業開発担当として、ブルーカーボンの活用も含めた海藻養殖や磯焼け対策に対する肥料や薬剤に関する技術の可能性を探っております。
まずは業界の理解を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・市場規模、業界のトレンドなど
・主要プレーヤと、それぞれにどんな強み、弱みがあるか?
・今後予測される業界のニーズについて(海藻養殖、海藻の活用方法、等)
・海藻養殖、磯焼け対策における課題と現状の解決策
・海洋施肥に関する課題
【探しているエキスパート】
・海藻養殖、磯焼け対策の経験がある方
・海洋事業に関する経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
化学メーカー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
採用戦略に伴い、組織パフォーマンスを最大化できるかどうかに漠然とした課題があり。
ベンチャー(40人→70人フェーズ)×組織開発に知見がある・ディレクション経験がある方
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・課題の抽出、言語化、フィードバック
↓
ex これ以外の課題化・アクションプランの策定等々
・人材育成
・業務パフォーマンス、効率改善
・MVV浸透
・人事制度構築・運用
・経営戦略の仕組み強化(フロント戦略策定/KGI,KPI,マイルストーン設計)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
広告代理店
ーーー
【サポートから追記】
・
【スポットコンサル時に相談したいこと】・
【提案時にご記載いただきたいこと】を一部変更しました。(2024.4.18)
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社は建材メーカーで事業のひとつとして、エクステリア建材事業があり、主に住宅市場向けに、フェンス・デッキ・カーポートなどのエクステリア商品の販売・製造を行っております。エクステリア建材事業の事業領域拡大として新規市場開拓を目的に、既存商材の用途転用を検討しています。既存商材は、住宅市場向けの駐車スペース用屋根の「 カーポート 」です。住宅市場がシュリンクする中、住宅市場以外且つ駐車スペース以外で、ペット業界に向けて新たな用途を発掘し、成長性のある市場開拓について検討を進めています。
【参考資料】
カーポートについて
https://alumi.st-grp.co.jp/products/garage/carport/
【スポットコンサル時に相談したいこと】
①市場規模(現在・未来)、トレンド、課題について
②主要プレイヤーと、それぞれの強み、弱みについて
③設備導入に関する業務プロセスについて(提案~選定まで)
④設備(屋外屋根)の現状や課題について
⑤カーポートを駐車スペース以外に転用し、設備導入できそうな用途について
⑥上記用途として導入する際の参入障壁(リスクや課題)について
⑦具体的な販売先候補となる企業名について
⑧今後予測される業界ニーズについて
【探しているエキスパート】
❶設備導入の選定に関わる業務を行った経験をお持ちの方(※施設運営・管理会社など)
❷設備導入の提案に関わる業務を行った経験をお持ちの方(※施設企画・開発会社など)
❸設備導入の選定・提案に関わるコンサルティング経験をお持ちの方
❹設備導入について横断的にお話しいただける方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
また、❶~❹の中で該当している番号について
・相談内容について、どのような施設で、どの程度回答可能か(➀~⑧)について
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
建材メーカー