SaaS/メディアスタートアップの人事制度のアドバイス

募集終了

概要

【依頼背景】
現在15人程度のSaaSとB2Cのメディアの2事業を持つスタートアップの人事制度を設計中。
特に評価・報酬制度について、OKRやバリュー評価といった思想レベルではネット上等にアイディアがたくさん落ちているが、

下記のようなより具体的な運用面の話はあまり落ちていないので、アドバイスいただきたい
・誰が評価を設計するのか
・OKRと評価・報酬を紐付けるのか、紐付けないとすると誰がどのタイミングで何に基づいて評価するのか
・バリューを具体的にどの様に評価するのか

【依頼内容】
下記のようなより具体的な運用面の内容について、スタートアップで実際に人事制度の設計に携わった方(必須ではないがSaaS、あるいはメディア関連だと是非ともお話をお伺いしたい)
・誰が評価を設計するのか
・OKRと評価・報酬を紐付けるのか、紐付けないとすると誰がどのタイミングで何に基づいて評価するのか
・バリューを具体的にどの様に評価するのか

【提案時にご記載いただきたいこと】
・上記質問に関連する具体的なご経験の内容

【依頼主について】
現在15人程度のSaaSとB2Cのメディアの2事業を持つスタートアップの人事制度を設計中

謝礼金額
400 円/分
募集人数
3人
面談方法
通話課金 詳細はこちら
募集期限
2019/11/11 (掲載日 : 2019/10/28) 募集終了

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金額
400円/分
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3人
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