募集終了 SaaS/メディアスタートアップの人事制度のアドバイス

募集内容

【依頼背景】
現在15人程度のSaaSとB2Cのメディアの2事業を持つスタートアップの人事制度を設計中。
特に評価・報酬制度について、OKRやバリュー評価といった思想レベルではネット上等にアイディアがたくさん落ちているが、

下記のようなより具体的な運用面の話はあまり落ちていないので、アドバイスいただきたい
・誰が評価を設計するのか
・OKRと評価・報酬を紐付けるのか、紐付けないとすると誰がどのタイミングで何に基づいて評価するのか
・バリューを具体的にどの様に評価するのか

【依頼内容】
下記のようなより具体的な運用面の内容について、スタートアップで実際に人事制度の設計に携わった方(必須ではないがSaaS、あるいはメディア関連だと是非ともお話をお伺いしたい)
・誰が評価を設計するのか
・OKRと評価・報酬を紐付けるのか、紐付けないとすると誰がどのタイミングで何に基づいて評価するのか
・バリューを具体的にどの様に評価するのか

【提案時にご記載いただきたいこと】
・上記質問に関連する具体的なご経験の内容

【依頼主について】
現在15人程度のSaaSとB2Cのメディアの2事業を持つスタートアップの人事制度を設計中

掲載日: 2019/10/28

この公募は、個人利用の依頼者による
セルフマッチング形式の案件です。
取引形式について
この公募の募集は終了しています。

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よくあるご質問

Q. スポットコンサルはビザスクの人とおこなうのですか?

A. ビザスクをご利用いただいている依頼者、チームプラン利用法人もしくはクライアントとご実施いただきます。
  提案後、事前の相談が開始されると、お相手の氏名や社名が開示されます。

Q. スポットコンサルの実施はいつ確定しますか?

A. サイト上でメッセージをやりとりいただき、実施日時・場所・方法を合意後、
  ステータスが「実施確定」となった時点でスポットコンサルの実施が確定となります。

Q. 謝礼はいくら受け取ることができますか?また、謝礼はいつ振り込まれますか?

A. 記載の金額をベースに、双方合意の上で謝礼金額を決定いただきます。
  謝礼金額にはビザスク利用手数料が含まれております。公募でご提案いただく金額の70%が受取謝礼になります。
  謝礼はご指定の口座へ、完了報告日の翌月末日にビザスクからお支払いいたします。

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