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調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、パッケージメーカーにて化粧品OEM/ODM領域への参入を企画しています。
化粧品メーカーの方に容器変更、特にチューブ製品における容器変更とそれに伴うOEM製造での新規参入余地について伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
①化粧品メーカーにおけるチューブ製品の位置づけと容器変更の可能性
②化粧品ブランドメーカーとしてOME製造メーカーに対する要望
③所属する化粧品メーカーにおける課題・ニーズ
【探しているエキスパート】
化粧品メーカーに勤めていて、マーケティングや商品企画、製品設計などに関わっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容①②③について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
パッケージメーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、監視カメラや音響・映像設備などの設計やメンテナンスを行っている企業様のマーケティングサポートを行っております。
その一環として市場調査を行い、上記設備の設計/運用/保守/導入を担当している(したことがある)方に、課題や情報収集の手段についてお話を伺いたいと考えております。
具体的には、官公庁、学校、病院、企業、ホール、スタジアム、大型施設などの方で
1.自社内に設備の管理運営を担当する部署がある
2.ビル管理会社等に委託している
こちらのいずれかにマッチしている方にインタビューを行えればと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・設計/運用/保守に関してどのような課題を抱えていたか
・課題を解決するために、どのような手法をとったか
・普段の情報収集方法(情報収集していたWebサイトがあればいくつか例を教えていただきたい)
・実際にどういったワードで検索を行ったか
・新しいシステムの導入、既存設備のリプレイスを行ったとき選定基準・理由
・検討のきっかけや発注先の探し方
・検討時に重視するポイント
・現在ご契約されている企業とその契約理由
など
【探しているエキスパート】
・監視カメラや音響・映像設備などの設計/運用/保守/導入に携わっている/いた方
└①自社内に設備の管理運営を担当する部署がある
└②ビル管理会社等に委託している など
【提案時にご記載いただきたいこと】
・上記項目(①or②)のどちらに該当されるか(他にございましたらご教示ください)
・案件に該当するご経歴(所属している/していた企業や学校・部署・役職・期間など)について
・利用経験のあるサービス
・相談内容について、どの程度回答可能か
・企業規模、従業員数
・直接の運用・導入担当者だったかどうか
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
音響・営業設備など、その他弱電設備のシステム設計、販売、特注品製造、施工、保守メンテナンス
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社は組織コンサルタント会社です。
従来は、20名未満の企業様へのコンサルが中心でしたが、
今後は従業員規模がより大きな企業様に対して、
コンサルティングを提供していきたいと考えております。
そこで、従業員規模が大きくなりある程度組織化された企業の
経営者様へ自社組織に関する生の声を伺いたく存じます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・50名〜80名規模の組織だと、マネジメント層が機能していないことが
一番の課題であると弊社では仮説として考えておりますが、実際のところはいかがでしょうか。
・組織の課題解決に対して経営者自身がSNS等で情報収集するのか?それとも、部下に指示するか?
・決裁権はどの程度委譲しているか?結局は自分が最終決裁をするか?最終決裁も委譲しているか?
・300万円超の投資に対する経営判断はどうしているか?役員会議?社長判断?
・商談において部下に任せて、意思決定のみ自分でするか?
・評価制度はあるか?
→ある場合、それは機能しているか?
→機能していない場合、機能させるためのテコ入れは重要度が高いか?低いか?
→テコ入れは、コスト投下してでも実施するか?
【探しているエキスパート】
・従業員規模が50名〜80名以下の経営者様
・業種:IT企業以外
【提案時にご記載いただきたいこと】
・従業員規模
・業種
・人事評価制度の導入可否
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
自社にて行っている電話受注業務をコールセンターに委託した場合どのくらいになるのかを試算したく考えています。
電話件数が大きいため、インターネット上の情報からでは試算しにくく、知見をお持ちの方にアドバイスをいただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・コールセンターにおける委託価格の設定の考え方/ロジックは?
・年間件数(数百万件)に基づき試算した場合、凡そいくらになるのか?
※インタビュー時に実際に手元で一緒に計算していただけると大変有難いです。
【探しているエキスパート】
・コールセンターの経営/管理の経験がある方
・コールセンターの見積り計算の実務経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容についての回答可否
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
日用品卸売業者
調査や
インタビュー
【依頼背景】
【依頼背景】
現在、コンサルティングファームの社内スタディチームとして、タイヤリサイクル市場の動向に関して調査をしております。
つきましては、以下の領域(全てではなく、どれか一つでも可)の動向に関してご知見を賜りたく存じます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
【調査したい領域】
・米国 or 欧州 or 日本 のタイヤリサイクル市場
【お聞きしたいこと】
・各地域のリサイクルに関連する法規制のトレンド(EPRの導入見込み等。※本相談においては法律見解を含まない範囲での相談となります。)
・廃タイヤの回収工程の詳細なオペレーション(どこでどのように廃タイヤが発生し、どのような産廃事業者がどうやって回収しているか、等)
・タイヤリサイクル市場における事業機会
【探しているエキスパート】
・タイヤリサイクルについて知見をお持ちの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、化学・素材メーカーの事業開発担当として、新規事業テーマ探索をしています。
自動車業界は欧州のELV規制などを代表とし、資源循環のニーズが高まっていると理解しており、ニーズを起点とした事業機会を探っております。
資源循環の対象としては色々なものが考えられると思いますが、今回は樹脂を対象とし、ニーズ調査を行いたいと思っています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・対象業界のニーズ (自動車メーカー目線)や規制に対する具体的な課題感
・解決策の考え方 (プラリサの手法としてどんな手法を期待しているのか)
・課題に対する検討ステージ (どのような課題が生じているのか)
・コストや環境価値に関する考え方
・素材メーカーに期待すること
【探しているエキスパート】
・自動車業界で資源循環(特にプラスチック)に関する仕様検討などの経験をお持ちの方
・自動車業界の資源循環(特にプラスチック)について横断的にお話しいただける方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
特に組織横断での課題解決のご経験
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
化学メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
HR業界のスタートアップで、新たに日本企業向けに海外人材と契約書作成、人材マッチングするサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです
・どのような経緯で海外で働くことになったのか?
・日本でなく海外で働くことを選択した理由
・どのような業種か?
・契約内容 (正規雇用、業務委託 or それ以外)
・実際の業務内容
・税金、社会保障、日本での税金
・国籍やVisa
【スポットコンサル時に相談したいこと】
HR業界のスタートアップで、新たに日本企業向けに海外人材と契約書作成、人材マッチングするサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです
・どのような経緯で海外で働くことになったのか?
・日本でなく海外で働くことを選択した理由
・どのような業種か?
・契約内容 (正規雇用、業務委託 or それ以外)
・実際の業務内容
・税金、社会保障、日本での税金
・国籍やVisa
【探しているエキスパート】
エンジニア or 事業開発責任者として海外で、正規雇用、業務委託した経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
HR、SaaS
調査や
インタビュー
【依頼背景】
HR業界のスタートアップで、新たに日本企業向けに海外人材と契約書作成、人材マッチングするサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・海外人材を雇用する、支店をつくる、オフショア開発を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
日本企業の人事担当で、海外人材採用に関する業務を行っている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
SaaS