募集終了 ダイレクトリクルーティングをアウトソース中の人事担当者にインタビューしたい

【依頼背景】
HR Tech業界のスタートアップで、新たに人事担当者様向けにダイレクトリクルーティングシステムを提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、ダイレクトリクルーティングをアウトソース中もしくはご検討中の人事様へ以下のような点についてお話を伺いたいです。

【探しているアドバイザー】
・自社採用において、ダイレクトリクルーティングをアウトソース、もしくはアウトソースを検討されている人事の方

【相談したいこと】
・ダイレクトリクルーティングを行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか？
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
・開発を進めるうえで、まずはメインユーザーとなるリクルーターの方に、「こんなことに悩んでいる」「こういうシステムがあったら使いたい！」「自社ではこういう工夫をしている」などお聞かせいただきたいです。

【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
・ダイレクトリクルーティングの自社運用もしくはアウトソースのご経験があるか

【依頼主の情報】
HR業界でTechとデータを用い企業様のダイレクトリクルーティングをサポートさせていただいている会社です。