募集終了 採用業務経験がある方に、新卒採用の課題感・ニーズに関してインタビューを行いたい

募集内容

【依頼背景】
新卒採用市場において、採用プラットフォームサービスの展開を考えております。
それにあたり、企業の新卒採用を経験された方に実際の課題感やニーズに関してインタビューをさせていただきたく思います。

【探しているアドバイザー】
・大手有名企業において新卒採用業務の経験がある方
・売上10億円程度のベンチャー・スタートアップにおいて採用業務の経験がある方
・採用コンサルなどの経験があり、上記に関して知見がある方

【相談したいこと】
・新卒採用における予算・課題感・ニーズに関して
・求めている学生像に関して
・新規サービス案に関しての需要予測・企業人事サイドとしての意見

【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か

【依頼主の情報】
人材開発に関する事業を営んでおります。
今回、新規事業を立ち上げるにあたり、企業で人事を務めた経験のある方の意見を伺いたく公募させていただきました。

掲載日: 2020/06/30

この公募は、個人利用の依頼者による
セルフマッチング形式の案件です。
取引形式について
この公募の募集は終了しています。

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よくあるご質問

Q. スポットコンサルはビザスクの人とおこなうのですか?

A. ビザスクをご利用いただいている依頼者、チームプラン利用法人もしくはクライアントとご実施いただきます。
  提案後、事前の相談が開始されると、お相手の氏名や社名が開示されます。

Q. スポットコンサルの実施はいつ確定しますか?

A. サイト上でメッセージをやりとりいただき、実施日時・場所・方法を合意後、
  ステータスが「実施確定」となった時点でスポットコンサルの実施が確定となります。

Q. 謝礼はいくら受け取ることができますか?また、謝礼はいつ振り込まれますか?

A. 記載の金額をベースに、双方合意の上で謝礼金額を決定いただきます。
  謝礼金額にはビザスク利用手数料が含まれております。公募でご提案いただく金額の70%が受取謝礼になります。
  謝礼はご指定の口座へ、完了報告日の翌月末日にビザスクからお支払いいたします。

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